Менеджер по привлечению ключевых клиентов

Мы - компания "МЕГАТЕХНИКА", надежный игрок в индустрии спецтехники с 2017 года. Наша миссия - обеспечивать клиентов качественной и надежной техникой различного назначения. Мы осуществляем поставки по всей территории России — от Москвы до Владивостока, а также в страны СНГ. Работаем исключительно с надежными поставщиками из Азии и Европы. В нашем ассортименте — самосвалы, тягачи, вилочные погрузчики, фронтальные погрузчики, минипогрузчики, экскаваторы-погрузчики, гусеничные экскаваторы, являемся официальными дилерами SHANN, Lonking, EP, SANY, HOWO, Sitrak, Hangcha, Zauberg, CHL, Locust, MultiOne, Bawoo, Bull, Polar Badger, Yuchai, Goodsense, TOP CARA, OXLIFT, TOR, BUILDER, TRF.

В связи с увеличением объема работ объявляем об открытии новой вакансии - менеджера по привлечению клиентов, который умеет работать в интенсивном и многозадачном режиме.

Что получают наши специалисты:

• Работу в стабильной компании.
• Достойную зарплату, состоящую из фиксированного оклада и бонусов по KPI
• Карьерный рост за короткие сроки
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00 с перерывом на обед в современном офисе в ТЦ «Алга».
• Обучение и наставничество от руководителя и других специалистов нашей компании для развития профессиональных качества
• Полностью оборудованное рабочее место.
• Предоставление корпоративного телефона и связи.
• Вкусный чай, печеньки, фрукты за счет работодателя.
• За счет компании в год несколько раз проводятся тимбилдинги и мероприятия в лучших местах Уфы, бары и развлекательные заведения , сплавы, караоке, веселые и масштабные корпоративы.
• Молодой и позитивный коллектив.

Основные обязанности данного специалиста:

1. Поиск и привлечение клиентов:

   • Идентификация потенциальных клиентов через различные каналы (интернет, базы данных, рекомендации и т.д.).
   • Проведение холодных звонков для установления контакта с потенциальными клиентами.

2. Первичные переговоры:

   • Проведение первичных переговоров с клиентами для выявления их потребностей и интересов в покупке спецтехники.

3. Ведение клиентской базы:

   • Обновление и поддержание актуальности информации в AmoCRM.
   • Регистрация всех взаимодействий с клиентами, включая результаты звонков и дальнейшие действия.

4. Передача лидов:

   • Передача квалифицированных лидов менеджерам по продажам для дальнейшей работы.
   • Согласование с менеджерами по продажам стратегии работы с переданными лидами.

5. Подготовка отчетности:

   • Подготовка регулярных отчетов о проделанной работе, количестве проведенных звонков, результатах взаимодействия с клиентами.
   • Анализ эффективности своих действий и предложение улучшений в процессе привлечения клиентов.

6. Участие в обучении и развитии:

   • Участие в тренингах и семинарах для повышения квалификации в области продаж и специфики рынка спецтехники.
   • Обмен опытом с коллегами для улучшения методов работы.

7. Соблюдение стандартов компании:

   • Соблюдение корпоративных стандартов общения с клиентами и этики продаж.
   • Поддержание положительного имиджа компании на рынке.

Эти обязанности помогут менеджеру по привлечению клиентов эффективно работать на рынке спецтехники, обеспечивая высокий уровень обслуживания и удовлетворение потребностей клиентов.

Требования к кандидату:

• Знание типов спецтехники (дорожно-строительная, складская, грузовая).
• Опыт ведения телефонных переговоров с директорами, техническими специалистами и собственниками бизнеса.
• Грамотная устная и письменная речь, хорошее знание ПК, Word, Excel.
• Ответственность, активность, инициативность, нацеленность на результат;
• Навыки делового общения, ведения переговоров;
• Настойчивость.
  
  P.S. Продавать ничего не надо. Необходимо выявлять потребности в спецтехнике и информацию передавать менеджерам по продажам!.