Ведущий менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Своевременное закрытие вакансий (массовый/точечный подбор для точек общепита и офиса);
• Проведение собеседований, оценка кандидатов, контролирование выхода кандидата на стажировку/работу;
• Взаимодействие с руководителями подразделений;
• Размещение вакансий (соц.сети, сайты по поиску работы, средства массовой информации и т.д.), работа с откликами, "холодный" поиск кандидатов;

• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;

• График работы 5\2 с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 ( сб,вс - выходные дни), 3 месяца испытательного срока, после возможно рассмотреть гибридный график работы;
• Конкурентная заработная плата обсуждается по итогам собеседованиям с успешным кандидатом;
• Официальное трудоустройство;
• Льготное питание;
• Выплата 2 раза в месяц без задержек;