Мастер КИПиА

Обязанности:

На период строительства завода:

• Рассмотрение проектной, технической и иной документации по направлению
• Участие в решение технических вопросов с коллегами по строительству
• Согласование проектной и рабочей документации по своему направлению
• Участие в приемке законченных видов работ
• Участие в ПНР

На период эксплуатации завода:

• Руководство и контроль за работами слесарей участка по техническому обслуживанию, ремонту, подготовке к поверке или калибровке средств измерения (далее СИ)
• Организация сохранности и учета ТМЦ участка, ведение всей необходимой отчетной документации по перемещению и хранению ТМЦ
• Проведение приёмочных испытаний СИ и А
• Организация выполнения графиков технического обслуживания и ремонтов СИ и А в зоне ответственности
• Участие в разработке и актуализация графиков технического обслуживания и ремонтов СИ и А в зоне ответственности
• Ведение установленной документации и предоставление отчетности в соответствии с требованиями внутренних ЛНА Общества и нормативно технических документов

• Опыт работы Слесарем КИПиА не менее 3 лет, опыт замещения Мастера КИПиА/Инженера КИПиА
• Опыт работы по поверке/калибровке и ремонту оборудования
• Опыт руководства Слесарями КИПиА
• Знание правил сдачи СИ и А в ремонт и выдачи из ремонта

• Место работы - п. Врангель, офис на берегу моря;
• Доставка корпоративным транспортом из г. Находка;
• Оформление согласно ТК РФ: оплата больничных и отпусков (36 дней). Дополнительные оплачиваемые дни отпуска (сверх ТК РФ) для родителей, провожающих ребенка в первый класс, при рождении/усыновлении ребенка;
• Кафетерий льгот: компенсация занятий спортом, санаторно-курортного лечения, детских лагерей и т.д. в рамках лимитов;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и детей (включая стоматологию) без лимита, страхование от критических заболеваний, несчастных случаев и болезней;
• Программа "Приведи друга" (выплата до 20.000 рублей);
• Материальная поддержка в различных жизненных ситуациях;
• Возможность проходить обучение и повышать квалификацию за счёт компании;
• Расширенный релокационный пакет для сотрудника и членов семьи: компенсация аренды жилья, оплата проезда к месту работы и провоза багажа, выплата «подъёмных» и др.