Специалист 1 разряда аналитического отдела №2

Специалист 1 разряда (старт карьеры, специалист по налогообложению)

Обязанности:

- готовить аналитические материалы: работать с базами данных и большими объемами информации, анализировать финансово-хозяйственную деятельность компаний, выявлять налоговые риски в трансграничных и внутрироссийских операциях (в т.ч. риски трансфертного ценообразования);

- разрабатывать риск-маркеры, позволяющие выявлять налоговые правонарушения;

- участвовать в подготовке материалов для налоговой проверки в части трансфертного ценообразования;

- развивать и автоматизировать рутинные процессы.

Требования:

- среднее профессиональное образование и/или высшее образование (налогообложение, экономика, юриспруденция или аналогичное);

- знание основ экономики, бухгалтерского учета и налогового законодательства;

- базовые навыки работы в MS Word и MS Exсel;

- желание и мотивация профессионально развиваться в сфере налогообложения: готовность изучать теоретическую базу (в т.ч. самостоятельно), работать с большим объемом данных, участвовать в проектах Инспекции;

- вовлеченность в процессы, заинтересованность в результатах своей работы, умение признавать и исправлять свои ошибки, быть готовым решать сложные задачи, выкладываться на все 100%.

Условия:

- работай вместе с экспертами: поддержка от наставника и опытных коллег в адаптации и рабочих процессах;

- решай интересные задачи и влияй на будущее государства: выявляй налоговые правонарушения, развивай инструменты риск-анализа, участвуй и запускай проекты

- построй карьеру: в Инспекции действует система оценки, что позволяет любому сотруднику несколько раз в год участвовать в рассмотрении вопроса о повышении;

- получи уникальный опыт: работа с международным налогообложением и трансфертным ценообразованием в единственной Инспекции, которая специализируется на анализе всех трансграничных операциях российских налогоплательщиков;

- получи бесплатное высшее образование и/или пройди специализированные образовательные программы ФНС России (повышение квалификации), развитие soft-skills, участие в кадровых проектах;

- стабильная заработная плата;

- официальное оформление (государственная гражданская служба);

- график 5/2;

- отпуск в количестве 33 календарных дней;

- материальная помощь и единовременная выплата к отпуску;

- ведомственная поликлиника;

- санаторно-курортное лечение в ведомственных санаториях и ДОЛ (льготные путевки).