Руководитель направления продаж и развития зарплатных проектов

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Развитие клиентского портфеля: активное привлечение новых компаний на зарплатное обслуживание и организация стабильного прироста портфеля (как юридических лиц, так и физических лиц — сотрудников компаний-клиентов)
• Работа с существующей базой: мониторинг предоттоковых состояний и оттоков (как в своем портфеле, так и на уровне всей сети), разработка мер по удержанию
• Полевая работа: организация и проведение выездных мероприятий на территории клиента (презентации, встречи, дни открытых дверей для сотрудников)
• Контроль качества: отвечаете за качество привлечения клиентов на всех этапах
• Маркетинг и адаптация: подготовка и адаптация маркетинговых материалов для повышения эффективности взаимодействия с клиентами

НАШИ ПОЖЕЛАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

• Высшее образование (желательно экономическое или менеджмент)
• Успешные продажи зарплатных проектов от 3 лет в Банковском секторе
• Опыт работы с компаниями на федеральном уровне от 1 года
• Глубокое понимание продукта и знание конкурентной среды рынка
• Опыт функционального управления (без прямой иерархии или с ней) и контроля ключевых этапов запуска зарплатного проекта
• Опыт проведения встреч с первыми лицами (ЛПР), презентаций и вебинаров для различных аудиторий
• Готовность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат, энергичность, умение видеть точку роста в каждом клиенте