Главный экономист по планированию и анализу труда и заработной платы

• Планирование бюджета доходов и расходов в части численности персонала, коэффициентов управления, затрат на оплату труда, выплат социального характера, взносов в государственные внебюджетные фонды, резервов на отпуск, резервов на страховые взносы, расходов на вахтовую надбавку и других показателей труда и заработной платы;
• Отражение фактических данных в формах управленческой отчетности, а также бюджетный контроль за исполнением плана по численности, расходованием заработной платы, применением тарифных ставок, должностных окладов, доплат, надбавок, коэффициентов по заработной плате и других бюджетных показателей;

• Фотография рабочего дня при производстве работ, хронометражные наблюдения;

• Выполнение работ по пересмотру (замене) норм трудозатрат по видам работ и процессов по результатам оценки уровня их напряженности, прогрессивности, организационно-технических условий;

• Выполнение работ по разработке/актуализации сдельных расценок;

• Участие в ежемесячной план/факт защите фонда оплаты труда производственных подразделений, инженерно-технических работников, административно-управленческого персонала на основании отчетов о выполненных работах и оказанных услугах;

• Проверка достоверности и правильности расчетов, а также оформления документов, подтверждающих размер и порядок начисления заработной платы;

• Формирование ежемесячных аналитических отчетов, а также презентаций и справок по запросам руководства;

• Подготовка проектов писем, приказов, распоряжений, служебных записок, прочих документов по профильной тематике;

• Участие в разработке ЛНА, в том числе в дополнениях/изменениях положений по оплате труда и премировании, вахтовом методе работ и прочих ЛНА.​​​​​​​

Требования:

• Высшее экономическое образование.
• Планирование оплаты труда, разработка нормативов трудоемкости.
• Знание трудового кодекса, методических документов в строительстве.
• Уверенный пользователь ПК, Excell, Word, Power Point, 1С ЗУП (предпочтительно).
• Инициативность, результативность, лояльность интересам работодателя.

Условия:

• Работа в крупной строительной компании.
• Командировки по России.
• Офис открытого типа (open space).
• Пятидневная рабочая неделя.
• Полностью «белая» заработная плата, соцпакет согласно ТК РФ.
• Непосредственное участие в строительстве объектов федерального масштаба.
• Ароматный кофе по утрам, комфортная атмосфера в течение рабочего дня.
• Дружный коллектив профессионалов.
• Наш коллектив и наши объекты - это то, чем мы гордимся.