Ведущий психолог сектора по оказанию услуг в сфере занятости населению

Кадровая политика Центра занятости населения Санкт-Петербурга направлена на привлечение и удержание квалифицированных специалистов. Мы стремимся создавать эффективную рабочую среду и открывать новые возможности для реализации профессионального и личностного потенциала каждого сотрудника, именно поэтому в организации действует:

- система обучения и развития компетенций;

- система мотивации;

- участие в ключевых проектах;

- возможность карьерного роста;

- система корпоративных мероприятий;

- система вовлеченности сотрудников в реализацию стратегии развития ЦЗН.

Обязанности:

• оказание государственных услуг в соответствии с Административными регламентами (профессиональная ориентация граждан, социальная адаптация и психологическая поддержка безработных граждан)

• организация и проведение групповых занятий и семинаров по поиску работы для граждан

• принятие участия в предоставлении психолого-профориентационных услуг по обеспечению массовых мероприятий службы занятости на рынке труда;

• проведение консультационной работы с выпускниками в школах по профессиональной ориентации.

• высшее профессиональное образование (Психология)

• внимательность, ответственность, инициативность, умение планировать свое рабочее время и расставлять приоритеты в режиме многозадачности.

• постоянное трудоустройство, социальные гарантии

• корпоративное обучение

• профессиональное развитие и карьерный рост;

• график работы: 5/2, ПН-ЧТ 9.00-18.00, ПТ 09.00-17.00