Директор по персоналу

В связи с ростом строительной инжиниринговой Компании, работающей в нескольких регионах РФ одновременно требуется профессионал в области разработки, внедрения и процесса управления персоналом.

Обязанности:
• разработка и внедрение стратегии работы с персоналом компании;
• планирование численности персонала, бюджетирование фонда заработной платы, формирование штатных расписаний в подразделениях компании;
• бюджетирование затрат на персонал компании;
• организация процесса подбора персонала;
• разработка, организация и координация процесса адаптации и оценки персонала на период испытательного срока;
• разработка и внедрение процесса оценки, обучения и развития персонала;
• разработка и внедрение системы мотивации персонала;
• организация и контроль кадрового делопроизводства;

Требования:

- Успешный опыт работы в должности директора по персоналу, руководителя управления по работе с персоналом;

- Опыт разработки и внедрения системы управления персоналом на предприятии с численностью не менее 150 человек;

- Опыт ведения переговоров;

- Высшее образование

- Работа в стабильной развивающейся Компании;

- Оплата программ повышения профессиональных компетенций при необходимости;

- Возможность профессионального развития и карьерного роста;

- Заработная плата по результатам собеседования.