Администратор

По договоренности


Обязанности:
  • Ведение договорной работы по 3 направлениям – клининг, химчистка спецодежды, экспресс почта (составление ТЗ на тендер, заключение договоров, мониторинг исполнения обязательств, сдача отчетности в бухгалтерию, заявки на оплату)

  • Ведение и учет компьютерной техники - ввод новой техники в эксплуатацию, списание, инвентаризация.

  • Обеспечение сотрудников канцелярскими принадлежностями - планирование бюджета, учет, оформление документов(требований, накладных и пр.) на выдачу (получение) материальных ценностей.

  • Обеспечение помещений оборудованием для кондиционирования воздуха их обслуживанием и ремонта.

  • Подготовка и согласование распоряжений, приказов других документов по предприятию касающихся функций АХО (административно-хозяйственный отдел).

  • Обеспечение противопожарным оборудование, инвентарем и организация противопожарных мероприятий.

Требования:
  • Опыт работы в должности администратора от 1 года.
  • Среднее-профессиональное или высшее образование.
Условия:
  • Официальное трудоустройство и «белая» заработная плата два раза в месяц без задержек;

  • Льготное питание. Столовая находится на территории (компенсация 120 рублей от стоимости комплексного обеда, стоимость комплексного обеда 228 рублей);

  • Материальная помощь в различных жизненных ситуациях от 10 000 рублей и выше;

  • Добровольное медицинское страхование (ДМС) от компании АО «СОГАЗ»;

  • Оплачиваемые медицинские осмотры;

  • Обеспечение специальной одеждой и средствами индивидуальной защиты;

  • Оплата программ обучения и повышение квалификации;

  • Служебная развозка по маршрутам: по Колпино до места работы и обратно;

  • Компенсация стоимости абонемента на пригородные поезда;

  • Компенсация расходов на ипотечное кредитование;

  • Компенсация аренды жилья для иногородних работников;

  • Предоставляется право на отсрочку от призыва на военную службу

  • Так же мы предлагаем:

  • Бесплатные занятия легкой атлетикой, хоккеем и футболом;

  • Компенсация стоимости занятий в различных спортивных учреждениях (до 5 000 рублей в год);

  • Оплата 90% от стоимости путевки в лагерь для детей сотрудников;

  • Новогодние подарки детям сотрудников (до 15 лет включительно)


Поделиться:

Опубликована 17 часов назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.