Менеджер по развитию

Образование – не ниже средне-специального. Хороший специалист (опыт работы не менее 1,5 лет).

Трудовые функции менеджера по развитию:
1. Опытный пользователь операционных систем семейства Windows (PC); владение программами Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDraw, 1C, Mango Telecom, Skype.
2. Знание аппаратуры и компьютерной техники
3. Привлечение клиентов из социальных сетей. Моментальное оповещение клиентов об акциях и скидках. Раскрутка в соц сетях.
4. Формирование базы потенциальных клиентов. Постоянная коммуникация с целевой аудиторией
5. Проведение/Контроль мероприятий на территории базы отдыха
6. Анализ конкурентов на постоянной основе, исходя из тенденций и потребностей рынка
7. Обеспечение полиграфией, сувенирной и подарочной продукцией, форменной одеждой и пр. Взаимодействие с рекламными агентствами, подрядчиками.

Дополнительные сведения:
Личные качества: Дар убеждения, способность устанавливать доверительный контакт. Быстрая адаптация к новым видам деятельности. Креативность. Ответственность.

Условия

1.Достойная заработная плата

2.Оформление по ТК