Руководитель отдела продаж / менеджер по продажам

от 150 000 ₽


Привет, дорогой соискатель! Я - HR агентства "Ключевые люди".

С 2015 года мы помогаем нашим клиентам найти классных, активных и продуктивных сотрудников в их команду. И я уверена, что ты такой же :)

Сейчас мы ищем HR менеджера/помощника руководителя для компании ООО «Геоперспектива».

Компания более 17 лет предоставляет все виды геодезических и кадастровых услуг как физическим так и юридическим лицам.

ООО «Геоперспектива» - одна из крупнейших компаний Южного Подмосковья, это развивающая компания с компетентными и вовлеченными сотрудниками, уверенными в своей стабильности и безопасности, профессионально предоставляющая геодезические и кадастровые услуги безупречного качества в установленные сроки, позволяющие клиентам быстро решать поставленные перед ними задачи, при этом делая их жизнь качественнее!

В компании большие возможности профессионального и карьерного роста, ежегодные повышения зарплаты в зависимости от успехов и опыта, дополнительные финансовые поощрения за выполнение особых проектов или реализацию новых идей.

Мы ищем многофункционального человека, который хочет развиваться в сфере HR - процессы и держать контроль над ситуацией и умеет добиваться поставленных целей!

Чем нужно будет заниматься:

Поиск и подбор кандидатов на ключевые позиции.

Проведение собеседований и оценка кандидатов.

Взаимодействие с руководителями отделов для уточнения требований к вакансиям.

Анализ рынка труда и зарплатных ожиданий.

Разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников.

Подготовка отчетов по HR-метрикам для руководства.

Мы ожидаем, что Вы обладаете следующими качествами:

Ответственность: Способен брать на себя обязательства и выполнять их в срок.

Коммуникабельность: Легко находит общий язык с людьми, умеет слушать и убеждать.

Аналитический склад ума: Способен анализировать данные, выявлять тенденции и принимать решения на основе фактов.

Инициативность: Не боится предлагать новые идеи и брать на себя дополнительные задачи.

Стрессоустойчивость: Способен работать в условиях многозадачности.

Лидерские качества: Умеет мотивировать команду и вести за собой.

Навыки и опыт, которые необходимы:

Владение современными методами поиска кандидатов (LinkedIn, hh.ru, Instagram, Telegram, рекрутинг через рекомендации).

Умение проводить интервью (структурированные, проективные, кейс-интервью).

Опыт работы с ATS-системами (Applicant Tracking System).

Знание методов оценки кандидатов (ассессмент-центры, тестирование).

Понимание основ Трудового кодекса РФ.

Навыки работы с HR-метриками.

Организационные навыки:

Умение планировать и проводить собеседования, организовывать адаптацию новых сотрудников.

Опыт работы с внутренними процессами (онбординг, офбординг, performance review).

Что мы предлагаем:

Интересную работу график 5/2 с 8.30 до 17.30, обед 12.30-13.30, выходные сб-вс

Заработная плата от 150.000 и выше (состоит из оклада 100т.р. + kpi в месяц)ю

Работа в гибридном формате работы.

Откликайся и мы назначим онлайн-собеседование на удобное время!


Поделиться:

Опубликована день назад

Мы обрабатываем данные посетителей и используем куки в соответствии с политикой конфиденциальности.