Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

1. Реализация основных направлений кадровой и социальной политики, управление персоналом и совершенствование форм и методов работы с кадрами, по их подготовке, переподготовке и повышению квалификации.
2. Организация работы по обеспечению Депо работниками требуемых профессий, специальностей и квалификации.
3. Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и документированием кадровой работы в Депо.

Требования:

высшее образование и стаж работы в руководящей должности не менее 3 лет.

Условия:

ПРИЕМ ПО СРОЧНОМУ ТРУДОВОМУ ДОГОВОРУ, НА ПЕРИОД ОТСУТСТВИЯ ОСНОВНОГО РАБОТНИКА.Полный социальный пакет. Бесплатный проезд до работы, ежегодный разовый билет в поездах дальнего следования. санаторно-курортное оздоровление работников и членов их семей,компенсация расходов на дошкольные учреждения. Корпоративная поддержка при покупке и строительстве жилого помещения, медицинское обслуживание работников в учреждениях ОАО «РЖД» по полису ДМС, местонахождения предприятия в центре Новосибирска.