Начальник отдела продаж

Подбор сотрудников и формировании команды исполнителей, руководство командой торговых представителей в кол-ве 5 человек;
делегирование работы подчиненным и контроль качественности ее выполнения;
планировании и прогнозировании аналитических показателей;
переговоры с представителями или руководством торговых точек, заказчиками, партнерами;
проведении обучающих тренингов
(редко);
мотивации работников на достижение лучших результатов;
выполнении запланированного графика заказов/продаж;
контроль правильности выкладки товара, наличии ассортимента;
ведении отчетности по установленным формам;
разрешении вопросов в пределах своей компетенции (с членами команды, руководством торговых компаний).

Требования:
опыт работы в руководящей должности от 3 лет

Условия:

официальное трудоустройство