Заведующий неврологическим отделением

ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает к постоянному сотрудничеству заведующего неврологическим отделением.

В настоящее время ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности.

Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье пациентов г.о. Долгопрудный!

Обязанности:

• оказание квалифицированной медицинской помощи по специальности «Неврология», используя современные методы диагностики, лечения, профилактики и реабилитации в соответствии с установленными правилами и стандартами;
• осуществление планирования и руководство деятельностью отделения;
• управление эффективной расстановкой кадров в отделении;
• контроль учета и отчетность в отделении;
• предоставление отчета о работе отделения в установленный срок;
• ведение медицинской документации;

• работа в системе ЕМИАС.

• высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности "Неврология" или профессиональная переподготовка по специальности "Неврология", действующая аккредитация по данной специальности.

• сменный график работы 5/2, смены с 08.00 до 17.00;
• оформление по ТК РФ с 1 рабочего дня;
• бюджетная/социальная ипотека;
• проект «Приведи друга»;
• программа наставничества;
• содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
• ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
• удобное месторасположение - г. Долгопрудный, ул.Павлова, д. 2: от станции МЦД-1 Долгопрудная - 7 минут пешком, либо автобусы от м. Ховрино, м. Алтуфьево, м. Физтех;
• окончательный уровень заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от индивидуальных коэффициентов к заработной плате (стаж, наличие категории и т.д.).