Менеджер по торговой марке

Компания «Пивоварни Бочкарев» — это 8 современных заводов и более 20 популярных брендов, включая «Крушовице Kronprinz», «Бочкарев», «Мистер Лис», DR.DIESEL, VULKAN и другие.

Наша компания — это команда единомышленников, которая формирует будущее российского пивоварения. Более 2000 специалистов «Пивоварен Бочкарев» работают от Санкт-Петербурга до Хабаровска, создавая продукты, любимые миллионами.

Мы всегда открыты для энергичных и целеустремленных людей, готовых развиваться и расти вместе с нами, превращая смелые идеи в успешные проекты.

Департамент маркетинга ищет в свою команду Менеджера по торговой марке.

Если вы готовы:

• под руководством менеджера по маркетингу управлять ТОП-3 брендом компании;
• анализировать рынок и потребителей, используя данные Nielsen, панель Ромир, трекер здоровья брендов, открытые источники и предлагать возможности для развития бренда;
• на регулярной основе мониторить показатели бренда, используя внутренние данные: продажи, дистрибуция, представленность в точках, P&L – интерпретировать эти данные в связке друг с другом и формулировать точки роста для брендов;
• превращать эти точки роста в реальные кросс-функциональные инициативы для достижения измеримых результатов;
• лидировать разработку коммуникационных кампаний для двух брендов;
• вести разработку и запуск новых продуктов и СКЮ;
• принимать активное участие в бренд-планировании, формируя краткосрочную и долгосрочную стратегию портфеля (роли брендов, ценовая стратегия, коммуникация, продвижение в разных каналах продаж).

И у вас есть:

• опыт работы от 3-х лет в коммерческих функциях FMCG-компаний, предпочтительно в бренд-менеджменте. Готовы также рассмотреть опыт в операционном маркетинге, инновациях, медиа.
• опыт работы с аналитикой Nielsen;
• способности к обучению, ответственность за результат, тайм менеджмент, навыки как самостоятельной работы, так и работы в команде.

Скорее откликайтесь и мы рассмотрим Ваше резюме!

Помимо интересных задач мы готовы предложить Вам:

• стабильную работа в крупной российской компании;
• официальное трудоустройство, полностью «белая» и стабильная заработная плата;
• конкурентную систему вознаграждения с ежегодным пересмотром заработной платы;
• ДМС со стоматологией и телемедициной с первого дня работы, а также возможность приобрести ДМС для близких по корпоративной цене;
• страхование жизни с первого дня работы, 24/7 по всему миру;
• доплату к больничному листу до 100% оклада до 10 рабочих дней в году;
• компенсацию питания (для сотрудников, работающих на территории пивоварен) и корпоративная мобильная связь;
• разнообразные программы обучения и развития;
• гибкое начало/окончание рабочего дня для офисных работников;
• гибридный формат работы для офисных работников;
• корпоративная программа скидок и привилегий;
• новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия, поддержка в различных жизненных ситуациях и другие преимущества для сотрудников компании;
• реферальная программа "Приведи друга": пригласи друга-получи бонус!
• подарки и премии к праздникам и юбилейным датам.