Руководитель отдела персонала (HR BP)

Обязанности:

• Управление командой: постановка задач, контроль KPI, развитие сотрудников.
• Оптимизация процессов подбора и КДП, внедрение автоматизации для повышения эффективности.

• Самостоятельный подбор на ключевые и руководящие позиции.
• Анализ рынка труда и заработных плат для формирования конкурентных предложений.
• Развитие HR-бренда компании в Самаре для привлечения лучших кандидатов.

• Развитие системы адаптации (Welcome-тренинги, наставничество).
• Анализ вовлеченности, разработка программ по удержанию талантов и снижению текучести.
• Формирование и поддержание сильной корпоративной культуры.

• Самостоятельное ведение КДП по одному из юр. лиц (штат до 60 человек).
• Управление командой КДП (2 сотрудника): контроль качества работы по остальным юр. лицам.
• Подготовка отчетности в госорганы (статистика, ПФ, ЦЗН, военкоматы), контроль и ведение.
• Разработка и внедрение локальных нормативных актов (ЛНА).

• Управление офисным блоком: организация работы секретариата.
• Бюджетирование: Планирование и защита бюджета HR-функции (подбор, обучение, мероприятия) и бюджета АХО. Контроль его исполнения.

• Проектирование и развитие организационной структуры компании.
• Ведение внутренних HR-проектов в рамках ГК «Маякметалл».
• Взаимодействие с руководителями подразделений по всем вопросам управления персоналом.
• Подготовка регулярной аналитики и отчетности по ключевым HR-показателям для руководства компании.

Требования:

• Опыт на позиции Руководителя отдела персонала / HR BP / Ведущего HR-специалиста.
• Опыт работы в компаниях с численностью от 100 человек (опыт в структурах до 500+ будет преимуществом).
• Успешный опыт подбора руководителей и уверенное знание ТК РФ.

• Владение современными HR-инструментами, 1С: ЗУП, знание кадрового ЭДО, СЭД будет плюсом.
• Высокий уровень самоорганизации, проактивность и ориентация на результат.
• Развитые коммуникативные навыки для общения с сотрудниками всех уровней.

Условия:

• Уровень дохода «на руки» — от 100 000 рублей (оклад + ежемесячная премия за выполнение KPI). Мы готовы обсуждать более высокий уровень вознаграждения в зависимости от вашего опыта и квалификации.
• Полностью «белая» заработная плата (выплачивается дважды в месяц без задержек) и официальное оформление по ТК РФ в стабильной компании.

• Удобный график работы: 5/2 с 08:00 до 17:00.
• Бесплатная доставка корпоративным транспортом из ключевых районов города (Южный город, ТЦ «Колизей», Завод им. Тарасова).
• Компенсация мобильной связи, оборудованное рабочее место.
• На территории офиса: столовая и тренажерный зал для сотрудников.

• Возможность реализовать свой потенциал: интересные задачи, автономия в принятии решений и возможность влиять на стратегию компании.
• Профессиональный рост: поддержка ваших инициатив, участие в крупных проектах и внутрикорпоративное обучение.
• Работа в команде сильных профессионалов, где ценят экспертизу и открыты к диалогу.

• Корпоративная жизнь (тимбилдинги, праздники).
• Социальные гарантии и признание заслуг сотрудников.