Сотрудник склада в магазин строительных материалов

Обязанности:

• Принимать и перемещать товар на складе согласно адресному хранению;
• Собирать и упаковывать заказы клиентов;
• Выкладывать товар в торговом зале;
• -Работать в мобильном приложении и с терминалом сбора данных (ТСД);
• Соблюдать охрану труда и технику безопасности;
• Участвовать в инвентаризациях.

Требования:

• Готовность к физически активной и подвижной работе;

• Соблюдение стандартов работы.
  У нас все готово, чтобы поддержать тебя на старте карьеры!
  
  Будет являться преимуществом:
  - Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
  - опыта работы на складской технике.

Условия:

• Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов;

• График работы 5/2 (по 8 часов) с плавающими выходными, 1 смена с 7.00 до 16.00, 2 смена с 13.00 до 22.00; График работы 2/2 (по 12 часов), 1 смена с 7.00 до 19.00, 2 смена с 10.00 до 22.00;

• Совокупный уровень дохода – от 52 410руб./мес. (до вычета налога):

• Фиксированный оклад 44 200руб./мес.(до вычета налога);

  Компенсация питания 6 000 руб./мес. (до вычета налога);

  Ежемесячная премия 2 210 руб./мес. (по положению о премировании);

  Возможность зарабатывать больше по совместительству внутри компании;

• Возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода (по положению о премировании);

• Двойная оплата праздничных и выходных дней;

• Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине);

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• РАСШИРЕННЫЙ СОЦИАЛЬНЫЙ ПАКЕТ:

• Корпоративный транспорт (вечерняя доставка на такси);

• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни - доступно через 3 месяца;

• Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров (сервисы доставки и путешествий, рестораны и т.д. доступ к библиотеке MyBook.);

• Материальная помощь в трудных ситуациях;

• Корпоративная мобильная связь для взаимодействия с коллегами/компенсацию мобильной связи при использовании личного мобильного телефона;

• Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.