Инженер группы технического аудита

• Проводить сверку из государственного реестра по допуску приборов учета и выдачи свидетельства о поверке;
• Проводить проверку и приемку работ, актов КС-2, КС-3, проектно-сметной и исполнительной документации;
• Проводить работы по разработке и выдаче технических условий на установку приборов учета;
• Производить учет общего количества потребителей тепловой энергии ЦО и ГВС в жилых и нежилых объектах теплопотребления;
• Участвовать в работе комиссии по выявлению неисправностей в работе и вводу в эксплуатацию узлов учета тепловой энергии на теплоисточниках.

Требования:

• Высшее образование;
• Умение работать с технической документацией;
• Базовые знания по основам теплоэнергетики;
• Базовые навыки пользователя ПК на ОС Windows;
• Личные качества: ответственность, аналитический склад ума, внимательность, инициативность.

Мы предлагаем:

• Работу в крупнейшей теплоэнергетической компаний;
• Оформление с 1-го рабочего дня по ТК РФ;
• Регулярную оплату труда - 2 раза в месяц;
• Заработную плату: оклад/единовременные премии/надбавки/доплаты;
• Медицинский осмотр за счёт компании;
• Льготы и гарантии, предусмотренные ТК РФ и коллективным договором, полный соц. пакет с отпусками и больничными;
• Предоставление всех необходимых средств индивидуальной защиты;
• Возможности для развития и карьерного роста;
• Систему наставничества и поддержки новичка;
• Наши офисы находятся в восьми городах Республики Башкортостан и во всех районах. Мы хотим, чтобы вам было удобно добираться — поэтому сможем подобрать для вас удобную локацию;
• Режим работы: с 08.30 до 17.30, сб, вск-выходные.

Социальный пакет:

• Оказание материальной помощи работникам и членам их семей при тех или иных жизненных обстоятельствах;
• ДМС - Добровольное медицинское страхование (реабилитационно-восстановительное лечение, оплата различных видов медицинской помощи, стоматологическое лечение);
• Организация обучения, организация переподготовки, повышение квалификации работников – развитие карьеры в компании;
• Предоставление целевых квот для обучения работников и их детей в ведущих профильных вузах Республики Башкортостан и Республики Татарстан;
• Предоставление путевок в санатории, базы отдыха, детские оздоровительные центры, новогодние подарки детям;
• Развитая корпоративная культура/спортивные мероприятия/социальная поддержка.