Менеджер по управлению сетью

Обязанности:

• Осуществление управлением территориальной сетью и офлайн-каналами посредством посещения объектов вверенной территории;
• Осуществление управлением персоналом вверенной территории:
• Осуществление управлением продажами, работу с отклонениями выполнения плана продаж и внесение оперативных корректировок в мероприятия для достижения поставленных целей в территориальной сети и офлайн-каналах;
• Разрабатывать предложения по перемещению и/или реконструкции объектов территориальной сети, открытию новых объектов, перераспределению доставочных участков почтальонов и предложения по развитию территориальной сети;
• Обеспечение продвижения услуг почтовой связи, партнерских услуг и товаров народного потребления в территориальной сети и офлайн-каналах;
• Осуществление мониторинга и анализа выполнения ключевых показателей эффективности работниками территориальной сети и в офлайн-каналах;
• Планирование ,организация и контроль соблюдения стандартов клиентского обслуживания и реализации мероприятий по повышению качества клиентского обслуживания на вверенной территории;
• Реализация на вверенной территории маркетинговых кампаний или промо акций по продвижению товаров и услуг, а также внедрение новых товаров/услуг/процессов.

• Высшее образование (бакалавриат);

• Стаж работы по управлению продажами и сетью магазинов, отделений банков или страховых компаний от 3 (трех) лет, в организациях с географически распределенными активами/филиальной сетью/точками продаж, опыт управления продажами от 1-го года (в розничной дистрибуции, продуктовом или мобильном ритейле, банковской, FMCG или страховой сферах, опыт управления коллективом от 20 человек);
• высокая работоспособность, высокий уровень самоорганизации, стремление к оптимизации рабочих процессов;
• нацеленность на результат и качество работы;
• аналитический склад ума;
• общительность, коммуникабельность, корректность, вместе с тем требовательность и настойчивость, умение добиваться поставленной цели;
• объективность к себе и коллегам;
• умение работать в коллективе и автономно;
• умение рационально планировать рабочее время;

• Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
• Заработная плата состоит из оклада, премии и партнерских мотиваций (суммарно премиальная часть с партнерскими мотивациями может достигать до 100% от окладной части).
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Разъездной характер работы;
• Достойный социальный пакет;
• Место работы: г. Лиски , Лискинский район и Бобровский район.