Руководитель направления нагрузочного тестирования

Команда Нагрузочного тестирования состоит из 17 человек: от стажеров до Руководителей направления. Внутри общей команды идет закрепление за системами, на АБС всего команда из 5 человек.

Единая АБС на платформе "ЦФТ-Банк", совмещающая в себе все продукты ФЛ и ЮЛ и их обработку в онлайн режиме.
Система построена с применением масштабируемой архитектуры.
Стэк технологий НТ: JMeter, Prometheus, Influx, Grafana, Jenkins, Gitlab

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Планирование, организация и контроль работ по направлению НТ АБС "ЦФТ-Банк";
• Подготовка и сбор отчетности по направлению;
• Участие в развитии направления НТ;
• Разработка, актуализация методик и инструментов НТ (скрипты, эмуляторы, утилиты);
• Участие в проработке архитектуры импортозамещения АБС со стороны экспертизы НТ;
• Анализ производительности промышленной среды и учет в стратегии проведения тестирования;
• Проведение диагностики проблем с производительностью приложений и БД (Oracle, Postgres), анализ данных по производительности и участие в выработке решений по оптимизации;
• Проведение нагрузочного тестирования и подготовка отчета по АБС;
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками, подрядчиками и другими участниками процесса.

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ КАНДИДАТА:

• Опыт руководства командой НТ от 1 года;
• Опыт работы в области НТ не менее 3-х лет;
• Владение инструментами нагрузочного тестирования (предпочтительно - JMeter);
• Опыт проведения полного цикла тестирования производительности;
• Знание языка программирования на уровне достаточном для доработки эмуляторов внешних систем (используется Java);
• Навыки работы с БД Oracle на уровне подготовки тестовых данных;
• Опыт работы с *nix системами, сетевыми и прикладными протоколами (http/TCPIP/MQ/ssh);
• Опыт использования инструментов мониторинга (Grafana, Zabbix, nmon, Oracle EM и аналоги);
• Знания статистики, анализа данных о производительности;
• Понимание процессов разработки и тестирования.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт проведения интеграционного нагрузочного тестирования;
• Опыт выполнения проектов по НТ с нуля.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибкий график (по итогам общения с командой);
• Комфортные и современные офисы в городах присутствия (Москва, Санкт-Петербург, Уфа, Брянск, Новосибирск и др.);
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).