Руководитель отдела агентского сопровождения (досудебное взыскание задолженности)

ПКО Вернём работает с 2013 года. За это время мы не только построили успешный клиентоориентированный бизнес на финансовом рынке, но и создали отличную команду, в которой каждый человек развивается профессионально, работает с удовольствием и имеет не просто коллег, а добрых друзей и единомышленников.

Сейчас мы масштабируем бизнес и развиваем новое направление работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме и ищем руководителя, который сможет построить и масштабировать агентское направление взыскания как самостоятельный бизнес-блок, отвечая за операционный результат, финансовые показатели и долгосрочный рост.

Основные задачи:

• Разработка стратегии развития нового отдела и составление плана действий.

• Создание регламентов, методологии и бизнес-процессов для работы отдела.

• Организация и настройка операционных процессов.

• Постановка целей, мотивации и системы контроля

• Участие в подборе, обучении и развитии людей своего подразделения.

• Поиск и проведение переговоров с потенциальными партнерами (принципалами).

• Заключение договоров, обеспечение и контроль документооборота.

• Анализ эффективности взаимодействия с партнерами, пересмотр условий сотрудничества при необходимости.

• Оценка новых портфелей на этапе начала сотрудничества с партнерами.

• Разработка и внедрение скоринговых моделей.

• Мониторинг ключевых метрик (сборы, рейтинги, эффективность взыскания).

• Настройка системы мониторинга эффективности работы направления.

• Подготовка аналитических материалов и отчетов.

• Оптимизация процессов на основе данных аналитики.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы от 5 лет в сфере управления задолженностью, включая не менее 2 лет на руководящей позиции.

• Опыт работы по сопровождению портфеля задолженности по агентской схеме. Аналогичный опыт работы запуска подразделения будет огромным преимуществом.

• Уверенные навыки ведения переговоров.

• Лидерские качества, навыки управления проектами и формирования команды.

• Умение проявлять партнерство, проактивная позиция, высокая степень самоорганизации.

В свою очередь мы:

• Предоставим свободу действий для реализации вашего опыта и идей по развитию направления. Up to you, нам важен успешный результат.

• Дадим возможность прокачать ваши компетенции через реализацию амбициозных идей.

• Предлагаем работу в команде уверенных профессионалов, готовых стать наставниками и вложиться в ваше развитие.

• Позаботимся о вашем здоровье и предложим систему гибких льгот (ДМС со стоматологией или другие на выбор).

• Предоставим дополнительные 2 дня оплачиваемого отпуска.

• Удаленный формат работы из любого города.

• Лояльное руководство и активную корпоративную жизнь.

• Конкурентный уровень дохода по итогу интервью.

Оставляйте отклик, и HR-менеджер обязательно даст вам обратную связь.