Рекрутер

Обязанности:

• Вести полный цикл подбора менеджеров по продажам B2B;
• Работать с вакансиями разного уровня (Junior / Middle / Senior sales);
• Проводить первичные интервью и оценку кандидатов;
• Сопровождать кандидатов до выхода на работу;
• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и заказчиками;
• Работать с откликами и активным поиском (hh, базы, рекомендации);
• Контролировать воронку подбора и сроки закрытия вакансий;
• Участвовать в улучшении процессов подбора.

Требования:

• Опыт подбора менеджеров по продажам (особенно B2B — будет преимуществом);
• Умение оценивать навыки продаж и коммуникативные компетенции;
• Навыки проведения интервью и работы с возражениями кандидатов;
• Опыт работы с hh.ru и другими источниками поиска;
• Самостоятельность и умение работать на результат;
• Готовность работать с объёмом и дедлайнами.

Условия:

• Полностью удалённый формат работы;
• "Белая" заработная плата (оклад + бонус за закрытие вакансии);
• Возможность вести несколько проектов одновременно;
• Гибкий график (ориентация на результат, а не часы);
• Работа с востребованным сегментом B2B продаж;
• Поддержка команды и обмен опытом.