UX/UI-дизайнер

Мы компания Моринтех

Резидент IT-кластера Сколково.
Мы разрабатываем цифровые продукты для сбора, хранения, обработки и анализа пространственных данных. Наши решения помогают компаниям, работающим на морских акваториях и не только, эффективно вести хозяйственную и природоохранную деятельность.

Технологии.

Наша команда занимается разработкой веб-приложений с фокусом на геоинформационном анализе и веб-картографии.

Кроме того, мы на передовой в области применения технологий искусственного интеллекта (компьютерное зрение, обработка временных рядов и пространственно-временных данных). Реализуем проекты, связанные с моделированием, описанием и извлечением информации о природных процессах.

Главный фокус внимания — Арктика.
Это стратегический регион, где в ближайшие десятилетия будет формироваться до 50% ВВП России. Наши технологии повышают безопасность круглогодичной навигации по Северному морскому пути и помогают сохранять экологическую безопасность морских акваторий. Мы решаем задачи национального масштаба.

Сейчас мы активно запускаем новые проекты и расширяем команду. Если вам интересна сложная технологическая сфера, вы хотите работать с передовыми инструментами в окружении увлечённых единомышленников — откликайтесь. Ждём вас!

Чем предстоит заниматься

• Проектировать сложные B2B‑интерфейсы с большим объёмом данных: аналитические системы, дашборды, решения с картографией и геоданными.
• Создавать high‑fidelity прототипы и прорабатывать пользовательские сценарии, включая навигацию и потоки данных.
• Работать с таблицами, графиками, картами и real‑time данными, обеспечивая понятную визуализацию и удобство работы с большими объёмами информации.
• Разрабатывать и развивать дизайн‑систему: UI Kit (компоненты, панели, фильтры), дизайн‑токены (цвета, типографика, отступы), обеспечивать масштабируемость и переиспользуемость интерфейсов.
• Проектировать адаптивные интерфейсы с desktop‑first подходом, учитывая работу на больших экранах и различных разрешениях.
• Участвовать в передаче дизайна в разработку (handoff, Dev Mode), сопровождать реализацию и поддерживать качество на всех этапах.
• Тесно взаимодействовать с командой разработки и аналитики, аргументировать дизайн‑решения и учитывать технические ограничения.

Ключевые требования

Hard skills:

• Продвинутый уровень Figma: Auto Layout, Components & Variants, Variables / Tokens, Design System Libraries.
• Опыт построения и поддержки дизайн‑систем (от единичных компонентов до целой библиотеки).
• Умение проектировать сложные интерфейсы (enterprise / B2B) с высокими требованиями к производительности и удобству.
• Опыт работы с data‑heavy интерфейсами: дашборды, аналитика, визуализация данных (графики time‑series, прогнозы, real‑time).
• Опыт работы с картографией и геоданными (отображение слоёв, объектов, маршрутов).
• Понимание адаптивности и работы с разными разрешениями экранов (особенно desktop‑first).
• Системное мышление: умение выстраивать логику взаимодействия, масштабировать решения, видеть картину целиком.

Soft skills:

• Умение работать в связке с разработчиками и аналитиками, готовность участвовать в код‑ревью UI.
• Аргументированность решений, конструктивная обратная связь.
• Внимание к деталям и последовательность в ведении компонентов.

Будет большим плюсом

• Опыт проектирования интерфейсов с навигацией, географическими данными, потоками (движение объектов, погодные условия и т.д.).
• Работа со сложными layout‑сетками и темами интерфейсов (day/night).
• Понимание взаимодействия дизайна и разработки (UI Engineering mindset) — знание, как компоненты живут в коде, как передавать спецификации, чтобы разработка получалась предсказуемой.
• Наличие портфолио с примерами проектов, соответствующих описанной специализации (B2B, дашборды, карты, дизайн‑системы)

Условия

• Работа в команде профессионалов на стыке передовых ИТ технологий и науки (имеем соответствующую аккредитацию);
• Официальное оформление ТК РФ (своевременные выплаты 2 раза в месяц);
• Возможность профессионального и карьерного роста;
• Заработную плату, которая равна Вашим пожеланиям-навыкам-рынку;
• Отсутствие дресс-кода;
• Медицинская страховка (ДМС);
• Современный уютный офис в шаговой доступности от метро;
• Поощрение профессионального развития (возможность обучения, участия в конференциях);
• Абсолютная открытость руководства к новым идеям и предложениям, адекватное отношение к каждому сотруднику, без лишних формальностей и бюрократии.