Главный бухгалтер в некоммерческую организацию

Обязанности:

Организация бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и бухгалтерии организации.

Формирование учетной политики и контроль ее соблюдения.

Разработка финансовых планов и обоснований к ним, контроль за их исполнением и подготовка соответствующей отчетности.

Расчет заработной платы (15 чел.).

Организация и осуществление деятельности по взаимоотношениям с банками, бюджетами всех уровней и налоговыми органами.

Взаимодействие с контрагентами по сбору взносов и иных платежей, включая задолженность.

Организация учета имущества, обязательств, хозяйственных операций, товарно-материальных ценностей и денежных средств. Своевременное отражение на счетах бухгалтерского учета операций, связанных с их движением.

Контроль за соблюдением порядка оформления первичных бухгалтерских документов.

Контроль за ведением кадрового делопроизводства (15 чел.)

Требования:

- навыки работы с 1С НКО и 1С ЗУП (или аналогичным ПО от 1С);

- опыт финансового планирования;

- высокая степень качества подготавливаемых документов, соблюдение высоких требований по точности и соблюдению сроков подготовки и предоставления;

- бесконфликтность в работе, высокая степень коммуникативности, умение выстроить эффективные деловые и партнерские отношения с коллегами и руководством, контрагентами и контролирующими органами;

- высокая грамотность устной и письменной речи, безупречный деловой этикет, порядочность;

- нацеленность на созидание и достижение поставленных результатов;

- умение структурировать информацию, способность к восприятию и анализу информации;

- ответственное отношение к работе, в т.ч. с конфиденциальной информацией;

- стрессоустойчивость, готовность к работе в условиях ненормированного рабочего дня;

Условия:

- оформление по ТК;

- в подчинении один работник (кадровый учет и оформление первичных бух. документов);

- комфортное рабочее место (современный БЦ) в центральной части города (м. Павелецкая, м. Тульская);

- корпоративная связь;

- социальный пакет, включающий: ДМС, выплату к отпуску, компенсацию стоимости путевки, материальную помощь в различных жизненных обстоятельствах и др.;

- премия по итогам работы за год, единовременное премирование за выполнение особо важных заданий.