HR-менеджер (Отдел продаж)

Обязанности:

• Полное HR-сопровождение отдела продаж (диагносты);
• Построение воронки найма с нуля;
• Подбор диагностов (B2B, high-ticket, Zoom-продажи);
• Обеспечение стабильного потока сильных кандидатов;
• Проведение первичных собеседований;
• Разработка чек-листов и кейсов для оценки кандидатов;
• Контроль прохождения испытательного срока (первые 2–4 недели);
• Поиск и привлечение внешних тренеров по продажам, лучших практик (разборы ОП, “экскурсии”)

Требования:

• ​​​​​​​Опыт работы HR в sales b2b с высоким чеком и быстрым циклом сделки (до недели) / менеджером по продажам (B2B, high-ticket) — обязательно;
• Опыт точечного подбора от 2–3 лет;
• Опыт построения воронки найма с нуля;
• Опыт массовых собеседований менеджеров отдела продаж.

Условия:​​​​​​​

• Место работы: удаленно (компания находится в ОАЭ);
• График работы: 5/2, гибкий (нужно всегда быть на связи);
• Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами;
• Работа в международной компании;
• Полностью русскоязычный коллектив;
• Перспективы карьерного роста.