Technical Writer

Международная компания, которая разрабатывает надежные и актуальные IT-решения для b2c и b2b сегмента развлекательной, игровой и спортивной тематики ищет опытного Technical Writer.

Чем предстоит заниматься:

• Написание качественной пользовательской и технической документации со схематическими пояснениями и иллюстрациями;
• Погружение в предметную область и самостоятельное исследование описываемой системы;
• Выяснение требований и пожеланий заказчика к создаваемым документам;
• Взаимодействие с проджект-менеджерами, разработчиками и тестировщиками для получения дополнительных сведений;
• Актуализация существующей документации;
• Организация Confluence-пространства со всеми документами отдела.

Будет плюсом:

• Опыт в создании пользовательской и технической документации для мобильных приложений;
• Опыт в иных сферах деятельности, которые включают в себя написание структурированных документов.
• Знание UML на уровне чтения диаграмм последовательности;
• Технический английский, достаточный для использования Swagger и анализа содержимого запросов и ответов;
• Наличие технического образования;
• Знание "Microsoft manual of style".

Какие навыки нужны:

• Опыт работы от 1,5 лет техническим писателем в IT;
• Грамотная письменная речь. Уметь кратко и понятно и объяснять в форме структурированного текста как работают различные компоненты системы;
• Confluence. Знать, как создавать, сохранять и перемещать страницы, а также оформлять документы, в том числе с использованием различных макросов;
• Трекинг задач. Иметь опыт работы с YouTrack или аналогичной системой, чтобы понимать, на каком этапе нужно брать задачу в работу;
• Swagger. Уметь вызвать метод, проанализировать API-контракт (содержание запросов и ответов), а также подменить значение в запросах и ответах;
• Figma. Ориентироваться в интерфейсе и знать где найти нужный макет, чтобы его сохранить и добавить в документацию;
• Создание блок-схем в Draw.io или аналогичном приложении.

Что компания может предложить:

• Офисный формат работы 5\2;
• Возможность развивать свои компетенции и применять знания на практике;
• Возможность поработать на крупных проектах;
• Компания заинтересована в развитии своих сотрудников: готовы привлекать наставников и оплачивать курсы для повышения квалификации;
• Отсутствие бюрократии, быстрое согласование необходимых вещей;
• Оплачиваемые лист нетрудоспособности (больничный лист) и отпускные;
• ДМС после испытательного срока;
• Частичная компенсация английского языка или психолога (на выбор);
• Компенсация спортзала;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Компания поддерживает сотрудника в важные периоды жизни;
• Новогодняя премия до 1-го оклада;
• Молодой коллектив, средний возраст в компании- 27 лет;
• Большая высококвалифицированная команда, к которой всегда можно обратиться за помощью.