Руководитель отдела продаж недвижимости

Компания «ТИТУЛ» — лидер рынка недвижимости Ростова-на-Дону. Открываем новые офисы и ищем не «надсмотрщика», а руководителя-стратега, который умеет управлять через вовлечение и игровые механики (лидер нового типа: геймификация, микрообучение, эмпатия).

Почему это не обычная вакансия?

Мы переросли старые методы управления. Ваша задача: не заставлять, а зажигать.

В «ТИТУЛЕ» уже есть:

· Нагрудные знаки из золота, серебра, платины и премия «Человек года».

· Комплексная поддержка: юристы, ипотечники, оформители.

· Открытость руководства — ваш голос услышат.

Чего не хватает? Лидера, который ценит самостоятельность и возможность влиять на результат «без крыши дохода», владеет навыками микрообучения (15-минутные тренировки вместо трехчасовых лекций) и будет управлять через эмпатию + ответственность.

🤝Что мы ждем от вас (это важно)

Вы умеете:

· Организовывать продажи через соревнования, рейтинги, квесты на сделку и тп

· Обучать дозированно и весело. Микро-тренинги после каждой проблемной сделки, разбор в чате за 5 минут, а не планерка на 2 часа.

· Чувствовать команду. Эмпатия, чтобы заметить выгорание стажера и переключить его, а не наказать.

· Брать ответственность за результат, но не через давление, а через проактивность: вы на шаг впереди проблем.

· Анализировать эффективность сотрудников и маркетинга — и сразу предлагать, как это улучшить через игру или короткое обучение.

Ваш стиль управления: позитивное мышление, авторская позиция, тренерство и наставничество в адаптации.

---

✅ Что нам нужно от вас в «сухих» навыках:

· Опыт управления продажами (неважно, в какой сфере — важен подход).

· Знание технологий активных продаж + умение передать их через геймификацию.

· Опыт работы с поколением 25-30 - вы знаете, что их драйвит статус в чате и быстрые победы, а не «выполните KPI».

· Будет плюсом: опыт построения отдела «с нуля» с использованием микрообучения.

· Желателен опыт в недвижимости, но не обязателен — научим. Главное — вы умеете управлять.

---

✅ Мы предлагаем

· Оклад + % от плана отдела (обсуждаем цифры на собеседовании, они выше рынка).

· На время испытательного срока (3 месяца) — неснижаемый фикс + KPI.

· Полную свободу в методах обучения и мотивации.

· Команду уже обученных агентов

· Офис в центре Ростова, оформление по ТК РФ, график 9:00–18:00.

· Ваша главная привилегия: вы будете не просто руководителем, а дизайнером продаж и игровых механик в компании, где это ценят.