Менеджер по работе с участниками обучения

«Школа 21» — образовательная инициатива Сбербанка, наша миссия - помочь найти любимое дело в цифровом мире и подготовить квалифицированные кадры для цифровой трансформации страны.

Что мы делаем:

Готовим специалистов в области цифровых технологий по образовательной методологии без менторов, без лекций, без оценок. В основе методики лежит метод «равный равному». Это приобретение знаний через массовое сотрудничество и самостоятельный поиск решений. Работая над проектом каждый участник постоянно переключается между двумя ролями: тренера и ученика. Сначала помогают ему, потом помогает он и наоборот. Знания участники черпают друг от друга, либо из открытых интернет-источников.

Что у нас есть:

• Качественные и уникальные образовательные продукты (делаем с душой и огромным вовлечением) на собственной ИТ-платформе.
• Команда профессионалов, идущих к одной цели.
• Масштабы (наши филиалы уже есть во многих городах и мы не планируем останавливаться).
• Невероятные участники обучения (их уже более 8600 человек).

Для поиска и сопровождения участников на всем образовательном пути, а также сопровождения коммерческих проектов Школы 21 с точки зрения сообщества и операционных процессов мы в поиске Менеджера по работе с участниками обучения для работы в филиале в городе Уфа.

Это предложение для вас, если вы:

• Имеете высшее образование (образование в сфере управления образованием, IT, экономики или менеджмента будет преимуществом).
• Имеете опыт работы на руководящих позициях в сфере ДПО или корпоративного обучения не менее 3 лет.
• Обладаете глубоким пониманием специфики рынка ИТ-кадров и образовательных услуг в сфере информационных технологий.
• Имеете опыт коммерциализации образовательных продуктов, привлечения внешних заказчиков, ведения переговоров и заключения договоров на корпоративное обучение.
• Обладаете знаниями нормативной базы ДПО, требований к отчётности и сертификации.
• Имеете навыки финансового планирования, бюджетирования, анализа рентабельности образовательных программ.
• Умеете выстраивать работу с командой, привлекать и развивать преподавателей, методологов, экспертов.
• Имеете сильные аналитические способности, в том числе в работе с данными и формировании отчётов.

Основные задачи:

• Разработка и реализация стратегии развития направления ДПО, включая коммерциализацию услуг, привлечение внешних заказчиков и заключение договоров на корпоративное обучение.
• Анализ рынка образовательных услуг и потребностей клиентов, формирование конкурентоспособных предложений для бизнеса и частных лиц.
• Организация и контроль образовательного процесса: утверждение учебных планов, графиков, контроль качества обучения (организация итоговой аттестации, сбор обратной связи, ведение документации строгой отчётности).
• Работа с документами, в том числе подготовка и ведение локально-нормативной документации, отчётности.
• Финансовое управление: составление смет, контроль рентабельности программ, взаимодействие с бухгалтерией.
• Привлечение и работа с экспертами, методологами, преподавателями для разработки и продвижения образовательных продуктов.
• Организация повышения квалификации сотрудников отдела, подбор и оформление преподавателей/спикеров.
• Организация, сопровождение и проведение мероприятий.

Точно готовы рассматривать резюме, если есть:

• Ориентация на результат, предпринимательское мышление.
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности.
• Отличные коммуникативные навыки, опыт ведения переговоров.
• Способность быстро адаптироваться к внешним изменениям.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в ИТ-компаниях или образовательных центрах, специализирующихся на подготовке ИТ-кадров.
• Наличие собственной базы корпоративных клиентов или успешных кейсов по корпоративному обучению.

Из бонусов и условий:

• Потрясающий кампус в центре Уфы.
• Огромные возможности для реализации.
• Работа в сильной команде профессионалов.
• Корпоративная техника.
• Трудоустройство по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата.