Ведущий специалист по кадрам

Функциональные обязанности:

• Ведет учёт личного состава Учреждения в соответствии с унифицированными формами первичной учётной документации.
• Выполняет работу по комплектованию Учреждения кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
• Принимает участие в работе по подбору, отбору, расстановке кадров.
• Формирует и ведёт личные дела работников Учреждения, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью, повышением квалификации, вносит сведения о поощрениях и награждениях.
• Осуществляет своевременное оформление приёма, перевода и увольнения работников (трудовых договоров, дополнительных соглашений), выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения трудовых книжек, подготовку документов для установления льгот и компенсаций, оформления пенсий работникам и другой установленной документации по кадрам.

Что нужно знать и уметь:

• законодательные и нормативные правовые акты РФ, методические материалы по управлению персоналом;
• трудовое законодательство РФ;
• законодательные и нормативные правовые акты РФ, методические материалы по обработке, хранению и защите персональных данных.

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ
• пятидневная рабочая неделя