Заместитель директора (главный инженер)

1. Организует работу вещания Телерадиокомпании «ОТВ», обеспечивает нормативное состояние технической документации, бесперебойную работу оборудования, наличие расходных материалов, осуществляет подготовку к производству новых видов работ (услуг).
2. Осуществляет общее руководство службой главного инженера, технической службой, отделом информационных технологий, координирует их работу, принимает меры по обеспечению ритмичности выполнения календарных планов производства, предупреждению и устранению нарушений производственного процесса.
3. Обеспечивает своевременное выполнение государственных контрактов, договоров и разовых заказов Телерадиокомпании «ОТВ», в части работы ПТВС.
4. Контролирует выполнение подразделениями поставленных задач, анализирует результаты их деятельности с целью выявления возможностей более полной и равномерной загрузки мощностей.
5. Проводит работу по поиску и освоению технических новшеств, способствующих улучшению технологии, организации производства и роста производительности труда.
6. Отвечает за соответствие штатного состава отделов текущим потребностям производства, решает вопросы оптимальной загрузки штатных единиц. Предлагает на согласование директору кандидатуры на замещение вакансий в штате подчиненных ему отделов и служб.

• высшее образование, опыт работы в СМИ не менее 5 лет

бессрочный трудовой договор, испытательный срок - 6 месяцев, пятидневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день, ежегодный отпуск - 47 к.д., 1 раз в два года работнику и неработающим членам его семьи компенсируются расходы по оплате проезда в отпуск и обратно.

Размер заработной платы указан с учетом наличия (отсутствия) стажа работы и надбавок за работу в РКС (МКС).

Соблюдение всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым законодательством.

Лицам, прибывшим из других субъектов Российской Федерации по вызову организации и заключившим трудовые договоры о работе в ней, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

• Получение ежемесячной денежной компенсации за наем (поднаем) жилых помещений в размере 30 000 рублей в месяц;
• оплата стоимости проезда работника и членов его семьи к месту работы;
• оплата стоимости провоза багажа к месту работы;
• оплачиваемый отпуск продолжительностью семь календарных дней для обустройства на новом месте;
• единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена его семьи в размере половины должностного оклада работника.