Главный специалист по сопровождению договоров поставки электротехнического оборудования

Вакансия открыта в управляющей компании инжинирингового дивизиона ГК Росатом - АО Атомстройэкспорт.

Инжиниринговый дивизион реализует проекты по сооружению АЭС малой и большой мощности в России и других странах, оказывает полный спектр услуг EPC, EP, EPC(М), включая управление проектом и проектирование, развивает Multi-D технологии для управления сложными инженерными объектами.

В настоящий момент Дивизион занимает 1 место в мире по портфелю заказов и количеству одновременно сооружаемых АЭС в России и за рубежом.

Обязанности:

• Ведение договоров по поставке оборудования для сооружения АЭС «Руппур»;
• Работа со смежными службами организации по вопросам заключения, исполнения и корректировки договоров поставки;
• Ведение претензионно-исковой работы;
• Исполнение организационно-распорядительных поручений и контроль работы процессов документооборота;
• Осуществление поставки оборудования для строящихся АЭС в соответствии с рабочей документацией, календарно-сетевым планом, объединенным графиком поставки, тематическими планами строительства и требованиями безопасности в установленные договором сроки;
• Сбор и анализ информации от поставщиков и заводов-изготовителей о ходе изготовления и поставке оборудования;
• Проведение выездных инспекций по контролю хода изготовления оборудования; Участие в формировании графика поставки оборудования

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в организации поставок/ закупок - от 3 лет;
• Опыт договорной деятельности;
• Знание электротехнического оборудования\ КИП (преимущество);
• Ответственность, коммуникабельность, активность, умение работать в команде.​​

Условия:

• Работа в стабильной, социально-ответственной компании Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом»;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Выплата годовой премии по итогам ежегодной оценки результатов деятельности;
• Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы 5/2 в офисе;
• Собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков;
• Развитая корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные активности и отраслевые соревнования, волонтерские движения, мероприятия для сотрудников и их семей;
• Поддержка карьерного развития сотрудников, программы карьерного роста.