Руководитель отдела продаж Bitrix24

Мы являемся КРУПНЕЙШИМ ФЕДЕРАЛЬНЫМ ПАРТНЕРОМ «1С-БИТРИКС» и занимаем 1 место в рейтинге разработчиков сайтов и корпоративных порталов с подтвержденными компетенциями в реализации сложных и высоконагруженных проектов.

Наш офис занимается разработкой корпорталов для крупных компаний на базе Bitrix24, внедрением и интеграцией ПО, разработкой сайтов и веб-приложений на Битриксе.

В связи с масштабированием бизнеса, ростом спроса и запуском новых крупных проектов приглашаем в команду опытного руководителя отдела продаж Bitrix24.

Почему стоит выбрать нас?

• Работа в аккредитованной IT-компании с более чем 27-летним опытом на рынке;
• Прозрачная схема мотивации, позволяющая самостоятельно влиять на свой доход: окладная часть + премии за достижение KPI;
• Нет ограничений для вашего потенциала: вы сами определяете масштаб развития своей команды и направления. Мы готовы поддержать ваши идеи, инициативы по расширению штата;
• Карьера внутри компании: продуманная система вертикального и горизонтального роста, платформа обучения, школа руководителей и наставников, возможность стать экспертом федерального уровня;
• Корпоративная культура поддержки: мероприятия, тренинги, участие в закрытых отраслевых конференциях, спортивные и интеллектуальные активности;
• Льготные условия для подключения ДМС для вас и вашей семьи.

Чем предстоит заниматься:

• Формирование целей и задач направления в соответствии со стратегией развития компании и офиса;
• Введение коммуникации с крупными корпоративными клиентами;
• Формирование и развитие отдела продаж: подбор, обучение, адаптация, мотивация специалистов;
• Обеспечение роста ключевых показателей команды, развитие культуры высоких продаж и экспертного клиентского сервиса;
• Организация работы отдела со смежными подразделениями.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы руководителем отдела продаж направления Bitrix24/amoCRM/ или других CRM от 1 года;
• Опыт привлечения и ведения крупных корпоративных клиентов;
• Ориентация на результат в работе - нам нужен "играющий тренер", который будет совмещать управленческие задачи с личными продажами;
• Высокий уровень самостоятельности, ориентация на рост и внедрение инноваций.