Менеджер по персоналу

УСЛОВИЯ:

• Место работы: БН Ростов - Ростовская область, г. Шахты, ул. Пушкина 15 и/или ул. Ясеневая 2 (МПК)
• График работы: 5/2;
• Оформление и оплата труда согласно ТК РФ;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Доставка корпоративным транспортом;
• Социальная поддержка: бесплатный продовольственный паек ежемесячно, льготные цены на продукцию, подарки к праздникам сотрудникам и их детям, материальная помощь в сложных ситуациях;
• Реферальная программа (приведи друга и получи бонус в размере 15 000 руб).

ОБЯЗАННОСТИ:

• Ведение информационной базы данных по работникам Общества в полном объеме;
• Учет личного состава Общества в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;
• Учет и оформление всех видов отпусков работников Общества, контроль соблюдения графика отпусков;
• Оформление и выдача справок о трудовой деятельности работников Общества;
• Проведение работы по разъяснению норм трудового законодательства среди работников Общества;
• Контроль выполнения требований трудового законодательства, локальных нормативных актов Предприятия;
• По истечении установленного срока хранения документов в отделе, подготовка и передача их на хранение в архив;
• Подготовка проектов приказов по вопросам, входящим в его компетенцию (о командировании работников, о приеме на работу, увольнении, предоставлении различных видов отпусков, переводах работников на другую работу, об отстранении от работы, применении дисциплинарных взысканий и т.п.);
• Ведение, проверка и контроль табеля учета рабочего времени в 1С:Зарплата и управление персоналом для начисления заработной платы;
• Выполнение работ по ведению военно-учетной документации на работников, подлежащих воинскому учету;
• Оформление предписаний гражданам, принимаемых на работу, для направления в военный комиссариат, в котором они состоят на воинском учете, для уточнения документов воинского учета;
• Заполнение и внесение изменений в карточки формы №10 в соответствии с записями в документах воинского учета;
• Разъяснение гражданам порядка исполнения ими обязанностей по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленных законодательством РФ и Положением о воинском учете, осуществление контроля за их исполнением, а также информирование граждан об их ответственности за неисполнение указанных обязанностей;
• Направление в пятидневный срок в соответствующие военные комиссариаты и (или) органы местного самоуправления сведений о гражданах, подлежащих воинскому учету и принятию или увольнению их с работы;
• Заполнение учетных документов в соответствии с записями в документах воинского учета;
• Направление в 2-х недельный срок по запросам соответствующих военных комиссариатов необходимых сведений о гражданах, состоящих на воинском учете, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете;
• Сверка не реже 1 раз в год сведений о воинском учете, содержащихся в личных карточках, со сведениями, содержащимися в документах воинского учета граждан и соответствующих военных комиссариатов;
• Своевременное оформление бронирования военнообязанных запаса за организацией на периоды мобилизации, военного положения и на военное время;
• Предоставление в военные комиссариаты установленной отчетности, в том числе о численности работников организации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Опыт работы в кадровом документообороте;
• Опыт ведения воинского учета (проведение проверок ВК, сдача отчетности, бронирование персонала);
• Образование: высшее, неполное высшее;
• Знание 1С ЗУП, Word, Excel;
• Пунктуальность, ответственность, инициативность.