Начальник ОТК

Начальник ОТК выполняет следующие должностные обязанности:

1. осуществляет анализ деятельности организации;

разрабатывает техническое задание для проектирования систем управления качеством продукции в организации;

2. выполняет проектирование системы управления качеством продукции в организации;

внедряет систему управления качеством продукции в организации;

3. осуществляет контроль функционирования системы управления качеством продукции в организации.

4. осуществляет анализ:

- новых нормативных документов в области технического контроля качества продукции;

- современных средств измерений и контроля;

- состояния технического контроля качества продукции на производстве;

5. осуществляет организацию работы по разработке новых методов и средств технического контроля;

6. осуществляет организацию работ по внедрению новых методов и средств технического контроля.

7. осуществляет контроль:

- соблюдения нормативных сроков обновления продукции;

- подготовки и проведения аттестации продукции;

- подготовки и проведения сертификации продукции.

8. осуществляет организацию:

- проверки информации о наличии рекламации;

- работ по принятию решений о приостановлении обращения (реализации) продукции, о немедленном отзыве продукции с рынка, о допустимости дальнейшего обращения продукции;

- работ по выявлению причин возникновения рекламации.

9. координирует деятельность структурных подразделений службы технического контроля;

10. планирует деятельность службы технического контроля;

11. утверждает планы работ по материально-техническому снабжению службы технического контроля;

12. выполняет работы по подбору и расстановке персонала;

13. осуществляет контроль деятельности подчиненного персонала;

14. осуществляет организацию и проведение производственных совещаний руководителей подразделений службы технического контроля;

15. оценивает деятельность персонала;

16. выполняет работу в комиссии по проверке знаний персонала в части установленных полномочий.

17. осуществляет деятельность, направленную на решение задач технологического и методического характера, предполагающих выбор и многообразие способов решения;

18. обеспечивает взаимодействие сотрудников и смежных подразделений;

19. осуществляет разработку, внедрение, контроль, оценку и коррекцию компонентов профессиональной деятельности;

20. осуществляет профессиональную деятельность, предполагающую постановку целей собственной работы и подчиненных сотрудников.

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы.
• Индексация заработной платы в соответствии с изменениями на рынке труда (минимум 2 раза в год)
• График работы 5/2, с 08.00-17.00
• Спецодежда высокого качества

Социальные гарантии:

• ДМС после успешного прохождения испытательного срока
• Страхование жизни от несчастных случаев с первого дня оформления
• Компенсация затрат на питание
• Дополнительная выплата до уровня оклада к ежегодному отпуску и при наличии листка нетрудоспособности;
• Активная корпоративная культура: мероприятия и подарки к профессиональному празднику «День строителя», ко Дню Рождения Компании и Новый год; подарки первоклассникам, а также сотрудникам ко Дню рождения, Новому году, 23 февраля и 8 марта; бесплатное посещение бассейна 2 раза в неделю.
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях;
• Компенсация путевок в детские оздоровительные лагеря;
• Компенсация путевок за санаторно-курортное лечение;
• Возможность обучения и профессионального развития.