Инженер по подготовке производства

ООО «МОСЭЛЕКТРОЩИТ» занимается разработкой, изготовлением и поставкой электротехнического оборудования для различных отраслей промышленности, включая тепловые, атомные и гидроэлектростанции, а также для электрификации сельского хозяйства и транспорта.

Компания предлагает комплексные решения, включая комплектные распределительные устройства 6–35 кВ, реклоузеры 6–10 кВ, панели НКУ 0,4 кВ, токо-шинопроводы 0,4–35 кВ, БКТП, РП.

Наш опыт и наше прошлое в силах определить Ваше будущее!

Мы активно развиваемся, и ищем талантливых и целеустремленных специалистов.

Обязанности:

• Подготовка запуска и сопровождение производства (подготовка информации по изготавливаемым и запускаемым проектам в рамках обеспеченности документацией, комплектующими и материалами; опережающий запуск изделий/узлов; взаимодействие со смежными отделами);
• Разработка/актуализация маршрутно-технологических карт (МТК): последовательности выполнения операций, альтернативных способах изготовления; согласования аналогов материалов; нормативов расходов материалов;
• Составление сменно суточных заданий;
• Взаимодействие с конструкторским и технологическим отделами по вопросам изготовления и оптимизации изготовления выпускаемой продукции;
• Ведение отчетности.

• Уверенное чтение чертежей;
• Опыт работы с конструкторской и технологической документацией;
• Знание технологии металлообрабатывающих производств (раскрой, холодная формовка металлов, вальцовка, сварка, окраска, сборка);
• Знание свойств обрабатываемых материалов (алюминиевые сплавы);
• Опыт разработки/составления МТК, технологических процессов (разработка маршрутов изготовления, последовательность выполнения технологических операций, альтернативные варианты изготовления);
• Опыт работы подготовки и сопровождения производства;
• Уверенный пользователь ПК, WORD, EXCEL;
• Знание программ 1С, Компас, SolidWorks и ACAD.

• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне;
• Полное соблюдение ТК РФ;
• Расширенная программа ДМС, включая стоматологию;
• Частичная компенсация питания;
• Новогодние подарки детям сотрудников;
• Выходной день за счет компании к значимым событиям в жизни;
• Различные виды материальной помощи;
• Компенсация жилья для иногородних сотрудников;
• Лояльное руководство и дружный коллектив;
• Рост и развитие в профессиональной сфере.