Старший рекрутер

ПерилаГлавСнаб — ваш надежный партнер в строительстве будущего!Мы работаем с 2008 года и являемся компанией полного цикла: производство, продажа комплектующих, монтаж лестничных ограждений, стеклянных перегородок, душевых кабин и облицовкой шахт лифта.

✅ 16 лет на рынке.

✅ 50+ реализованных проектов в Москве и области.

✅ Полный цикл услуг: от проектирования до сдачи «под ключ».

Наши принципы: Безопасность и соблюдение сроков.Индивидуальный подход к каждому клиенту. Высочайшие требования сначала к себе, а затем и к окружающим.

Почему с нами комфортно работать?

— Офис в пешей доступности от метро.

— Своя кухня со всеми удобствами и зоной отдыха.

— Спортивные мероприятия, тимбилдинги и праздники за счет компании.

Что мы предлагаем?

• Стабильный график работы пн-пт с 9:00 до 18:00, с часовым перерывом на обед.
• Фиксированный оклад 90.000 + kpi по итогам работы;
• Безграничные возможности профессионального роста;
• Качественные инструменты, для достижения результатов;
• Бесплатное обучение и возможность развить свой потенциал;

Наши ожидания :

• Опыт в рекрутинге от 3 лет, включая успешный подбор топ-менеджеров;

• Умение работать с большими объемами данных, аналитический склад ума;

• Знание основ нумерологии, психометрии или смежных дисциплин (как инструмент оценки soft skills);

• Навыки работы с HR-аналитикой, понимание KPI в рекрутинге;

• Высшее образование (желательно в области HR, психологии, управления);

• Уверенное владение современными HR-технологиями и платформами;

• Готовность работать по SCRAM - системе (мы обучим). Будем рады Вашему опыту если он есть.

Чем предстоит заниматься :

• Подбор персонала на все уровни. Работа с полным циклом подбора (4-5 вакансий в работе);

• Анализ рынка труда, построение долгосрочных отношений с кандидатами;

• Использование нетрадиционных методов оценки (нумерология, анализ цифровых паттернов) в качестве дополнительного инструментария;

• Участие в переговорах, подготовка офферов и закрытие вакансий;

• Составление аналитических отчетов по эффективности подбора;

• Ведение учета кандидатов и работа с Яндекс, MC Office, Битрикс 24, Confluence, Хантфлоу (или другие CRM для рекрутинга);

• Поддерживать культуру Agile.

Если вы готовы развивать карьеру так же масштабно, как мы создаём проекты, — ждем в команде!