Менеджер по продажам

Компания «BeBrand» – это федеральная компания, лидер рынка интеллектуальной собственности в России.

Мы занимаемся разработкой и защитой брендов успешных предпринимателей, а также регистрацией товарных знаков, патентов и авторских прав. 12 лет на рынке и 4 года на 1 месте в рейтинге Роспатента. Представительства компании открыты более чем в 60 городах России.

Что будет входить в обязанности?

• Работа с клиентской базой​: поддержание, развитие, привлечение​
• Консультирование представителей малого и среднего бизнеса по вопросам защиты интеллектуальной собственности
• Личные продажи: ​Заключение договоров (оформление сделок)

• Что мы можем предложить?

• Интересную работу в динамично развивающейся федеральной компании​ (отрасль не подвержена влиянию спадов в экономике)​
• Привлекательную систему мотивации: (оклад 40 000 + 10% от продаж), успешные менеджеры зарабатывают от 90 000, ограничений по доходу нет
• Официальное трудоустройство
• Внутреннее обучение, наставник в работе, который поможет Вам вырасти до руководителя отдела продаж в течение полугода
• Пятидневная рабочая неделя с началом дня в 9:00

• Мы готовы пригласить тебя в нашу команду, если ты:​

• Имеешь опыт активных продаж либо хочешь в них развиваться
• Легко находишь контакт с клиентом, умеешь выходить на ЛПР и не боишься встреч с первыми лицами компаний
• Умеешь выявлять суть и говорить просто о сложных вещах
• Самостоятелен и хочешь развиваться

• Бонусы при работе в компании:

• деловые связи благодаря работе в B2B сфере - пригодятся всегда
• конкурсы с ценными и нужными призами среди сотрудников (последние призы iPhone и Macbook)
• вы работаете в компании, о которой можете говорить с гордостью
• вместе с Вами работают активные, амбициозные и идейные коллеги, от которых Вы можете получить ценный опыт
• возможность реализовать свои карьерные амбиции - вырасти до руководителя отдела продаж и даже до регионального директора

Нажмите "Откликнуться" и с Вами свяжется наш HR-специалист, чтобы провести телефонное интервью.
Готовы рассматривать кандидатов без опыта работы.