Руководитель отдела адаптации и развития персонала

Компания – лидер в УрФО по производству резинотехнических изделий для многих отраслей промышленности, в том числе, машиностроения, металлургии, строительства, транспорта, электроэнергетики, нефтегазового, пищевого и аграрного комплексов.

Перед компанией стоит задача выйти на мировой уровень. В настоящий момент, есть филиалы в г. Екатеринбург, Михайловск, Московская область, Астана.

Стратегия - с новой ТОП командой войти в ТОП-3 производителей РТИ России и выйти на зарубежные рынки.

Главная наша ценность – современная и амбициозная команда.

Ключевые задачи:

• разработка и внедрение общекорпоративных стандартов работы с персоналом;
• построение системы оценки, планирование карьеры сотрудников, формирование кадрового резерва и наставничества;
• организация обучения сотрудников предприятия (оффлайн/онлайн/с помощью привлечения спикеров);

• организация тестирования сотрудников , сдача экзаменов на повышение квалификации;

• организация и проведение периодических опросов удовлетворенности сотрудников (eNPS);

• аналитика эффективности обучения;

• бюджетное планирование затрат.

Заработная плата: 120 000 рублей на руки + квартальные премии по результатам работы.

Требования:

• успешный опыт в аналогичной должности;

• опыт работы с платформой дистанционного обучения ( самостоятельное наполнение, экспертность в использовании, способность контролировать процесс наполнения);

• опыт проведения очных тренингов для руководителей подразделений;

• умение работать в режиме многозадачности;

• самостоятельность, целеустремленность, работа в команде.

Условия:

• интересные и амбициозные проекты;

• трудоустройство согласно ТК РФ;

• возможность профессионального и личностного развития;

• график работы 5/2 с 08:00-17:00.