Младший маркетолог

GRADUS – экспертная компания с 12-летней историей в сфере трейд-маркетинга, мерчандайзинга, аутсорсинга персонала и аналитики. Мы сопровождаем десятки ведущих брендов на рынке и работаем с крупнейшими федеральными сетями.

Нам доверяют клиенты, потому что мы умеем слышать, предлагать решения и добиваться результата. Сейчас мы в поиске Младшего маркетолога, который поможет сделать наш бренд заметнее, коммуникацию — эффективнее, а клиентов — ещё более лояльными.

Что вы будете делать:

• Помощь в создании контента: писать тексты для соцсетей, сайта и рекламных материалов; разрабатывать и публиковать посты, статьи, видео;
• Придумывать активности, вовлекающие и удерживающие клиентов, создавать контент для рассылок, сторис, digital-коммуникаций;
• Проводить исследования тенденций и поведения клиентов и сообщать о результатах руководителю;
• Составлять отчетность по анализу эффективности рекламы, оценивать активности на социальных платформах, в интернете;
• Подготавливать презентации, POS-материалы, баннеры, листовки;
• Создавать цепляющие рекламные тексты и слоганы.
• Что мы ждём от вас:

• Опыт работы помощника маркетолога в сфере услуг от 1 года;

• Высшее образование (PR, маркетинг, социология, журналистика);

• Отличные коммуникативные навыки, навыки межличностного общения и построения отношений;

• Открытый ум и стремление получать обратную связь для совершенствования и развития своих навыков;

• Знание базовых инструментов digital-маркетинга и аналитики. Системность;

• Готовность быть как автором, так и организатором процессов.

• Минимум бюрократии, свобода в рабочих процессах, быстрые решения. Работа в команде, где ценят идеи и инициативу;

• График работы 5/2, гибкое начало рабочего дня. Ценим результат, а не часы;
• Достойный уровень заработной платы (итоговый размер обсуждается индивидуально с успешным кандидатом);
• Ежегодная индексация заработной платы и премия по результатам года;

• Комфортабельный офис класса «А», RED Tower ВЭБ Арена (в шаговой доступности метро "Сокол", "Зорге" "ЦСКА");

• Возможности профессионального роста;
• ДМС или частичная компенсация затрат на спорт;
• Развитая корпоративная культура.