Групповой механик

- организация безопасной эксплуатации, технического обслуживания, ремонта и модернизации судовых энергетических установок, механизмов, оборудования и систем;

- сбор с судов оперативной информации о текущем техническом состоянии механической, электромеханической, корпусной части, контроль поддержания исправного технического состояния судового оборудования и систем;

- участие в составлении ремонтных ведомостей, планов ремонта ежегодный, промежуточный, очередной под класс РМРС, проведение текущего ремонта судов во время эксплуатации, участие в приемке судов по выходу из ремонта;

- анализ, рассмотрение и корректировка поданных с судов заявок на запасные части, расходные материалы для обеспечения работоспособности и технического обслуживания судового оборудования и систем;

- контроль ведения технической документации, проверка работы служб, связанных с оборудованием, контроль ведения машинных журналов, журналов ППОМ;

- контроль соблюдения экипажами правил охраны труда, пожарной безопасности и технической эксплуатации судовых механизмов;

- разработка мероприятий по повышению технической готовности оборудования и механизмов судов, экономии топлива, энергопотребления;

- участие в расследовании причин аварий механизмов и оборудования судов, разработке мероприятий по предупреждению аварий и производственного травматизма.

• Высшее или среднее профессиональное образование по специальности «Эксплуатация судовых энергетических установок».
• Стаж работы в должности второго/старшего механика судна не менее 3х лет.
• Опыт береговой работы в судоходной компании, соответствующей профилю деятельности;

• Знания: Технические нормы и правила РМРС, правила технической эксплуатации морского транспорта, машин, механизмов и систем, судовой организации, нормы трудового законодательства, основные международные морские конвенции, нормы охраны труда, противопожарной безопасности, предотвращения загрязнения окружающей среды, принципов планирования и осуществления технического обслуживания, ремонтов морских судов.

Условия:

• оформление в соответствии с нормами ТК в стабильной, развивающейся компании с социальными гарантиями;
• график работы: пятидневная 40-часовая рабочая неделя (два выходных суббота и воскресенье);
• оплата проезда к месту отдыха и обратно 1 раз в 2 года;
• ДМС.