Специалист по кадровому администрированию и обязательному обучению

Приглашаем на работу Специалиста по кадровому администрированию и обязательному обучению

Обязанности:

• Планирование и организация обязательного обучения персонала.
• Администрирование процессов обучения в корпоративных системах (1С, LMS, EDM): ведение учёта, мониторинг прохождения программ, актуализация данных, подготовка отчётности по результатам обучения.
• Организация внутреннего и внешнего обучения сотрудников: взаимодействие с учебными центрами, заключение договоров, оформление всей необходимой документации, контроль сроков и качества проведения обучающих мероприятий.
• Ведение кадрового делопроизводства по направлениям: составление и согласование графика отпусков, сопровождение процесса предоставления отпусков; учёт военнообязанных сотрудников и подготовка отчётности в военные комиссариаты.
• Обеспечение ознакомления работников с локальными нормативными актами компании.

• Оптимизация и автоматизация кадровых процессов: модернизация системыобязательного обучения, внедрение и настройка автоматизированных решений в 1С:БиТ и LMS для повышения эффективности работы и снижения административной нагрузки.

• Высшее образование.
• Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства и организации обучения персонала от 2 лет, включая опыт планирования и контроля исполнения бюджета на обучение.
• Знание трудового законодательства РФ, в т. ч. норм по обязательному обучению и воинскому учёту.
• Понимание требований к ведению кадрового делопроизводства, оформлению отчётности в военные комиссариаты и работе с локальными нормативными актами.
• Навыки работы с системами и программами: 1С (в т. ч. 1С:БиТ), владение MS Office (Word, Excel, Outlook), навыки работы с электронными таблицами для учёта и отчётности.
• Способность согласовывать и координировать процессы между подразделениями компании (в т. ч. график отпусков, ознакомление с ЛНА).
• Внимательность к деталям и высокая ответственность при работе с отчётностью и персональными данными.

• Официальное оформление по ТК РФ,
• Предоставляем ноутбук, смартфон, сим-карту,
• Гибридный формат работы,
• Культура открытости и взаимопомощи,
• Система бонусирования: годовой бонус,
• Страхование жизни, от несчастных случаев и критических заболеваний,
• Гибкий выбор льгот (социальный пакет) в категориях: здоровье и страхование, обучение и развитие, спорт, путешествия и транспорт, досуг,
• Обучение и развитие на постоянной основе,
• Конкурентный уровень оплаты труда.

Построй свой карьерный путь вместе с нами!