Руководитель отдела продаж (РОП) / Head of Sales — Комплексное благоустройство премиум-сегмента

Мы — лидеры рынка навесов. Но рынок меняется, и мы меняемся с ним.

Наша задача — трансформировать отдел продаж из «моно-продуктового» (только навесы) в центр комплексных продаж благоустройства для премиум-сегмента: навесы + бетон + террасы + мангальные зоны + хозблоки = готовый загородный рай под ключ.

Нам нужен не «старший продажник с нагрузкой», а полноценный Head of Sales, который возьмет на себя управление, стратегию и результат.

Почему эта вакансия для вас?
🚀 Вы будете не просто управлять, а создавать отдел с нуля под новую стратегию.
📈 Ваш доход напрямую зависит от эффективности команды — без потолка.
🏡 Удаленный формат + реальные выезды на VIP-объекты.
🎯 Вы получите готовый поток лидов и CRM — фокус только на управлении.

Что уже есть (чтобы вы не начинали с нуля):
✅ Стабильный поток входящих премиум-заявок.
✅ Действующая команда (требует усиления и переобучения).
✅ Финансовая подушка для найма новых сотрудников.

Ваши задачи (ключевые результаты):

1. Погружение и личные продажи
Вы как «играющий тренер»: сами закрываете сложные сделки в первый месяц, чтобы понять продукт и ЦА.

2. Формирование команды и рост чека

• Ключевая метрика: Доля комплексных сделок (2+ продукта) — не менее 20% от числа договоров.
• Продали навес → продали бетон, террасу, мангал, хозблок. Чек растет с 1 до 3–5+ млн руб.

3. Дисциплина и конверсия
Цель: убить потерю лидов.

• Метрики: Скорость реакции < 15 минут. 100% сделок в CRM с четкой датой. Ноль ошибок при квалификации (премиум остается у нас). Ежедневные утренние планерки.

4. Развитие бизнеса (BizDev)
Это развитие нового канала, которого у компании не было. Запускаете партнерскую программу с дизайнерами и прорабами.

5. Переход в Премиум
Мы уходим от сегмента «комфорт» к обеспеченным клиентам.

• Метрики: Новый стандарт КП (продает ценность, а не смету). Внедрение мер по росту конверсии и чека. Решение спорных ситуаций. Здоровая атмосфера в удаленном коллективе.

Кого мы ищем?

• Кросс-продажи: Видите участок целиком, а не один навес.
• Премиум-коммуникация: Говорите с владельцами загородных домов на равных (без «колхоза»).
• Цифровой контроль: Управляете через метрики CRM, а не через «посмотрю в глаза».
• «Играющий тренер»: Закроете сделку сами, покажете пример.
• Масштаб мышления: Мыслите проектами благоустройства.
• Самоорганизация: Эффективны без офисного надзора.
• Мобильность: Готовы выезжать на VIP-объекты и к партнерам.

Что мы предлагаем:

• Доход: Без потолка. Чем эффективнее команда — тем выше ваш доход.
• Продукт и лиды: Готовый поток входящих заявок. Вы управляете продажами, а не настраиваете маркетинг.
• Формат: Удаленно из любой точки России + выезды.
• Инструменты: Современная CRM, прозрачная аналитика.
• График: 5/2, гибкое начало дня при сохранении 40 часов.
• Команда: Вы ее создаете и ведете за собой.

Откликайтесь, если:
✅ Вы готовы взять ответственность за выручку 150 млн в год (+50% к 2025 году).
✅ Хотите не просто «руководить», а строить систему с нуля.
✅ Умеете продавать премиум-клиентам и учить этому других.
✅ Не боитесь удаленного управления через цифры и CRM.

Хотите трансформировать рынок благоустройства вместе с нами?

Нажмите «Откликнуться». Расскажите о самом крупном комплексном проекте, который вы довели до сделки.