Главный специалист по документообороту

«НЭК.ТЕХ» — российская аккредитованная IT-компания, единый научно-технический центр, специализирующийся на разработке средств измерений, коммуникационного оборудования IoT в сфере энергетики, высоконагруженных телекоммуникационных решениях и создании собственной компонентной базы.
Реализованные проекты «НЭК.ТЕХ» востребованы системообразующими энергетическими и промышленными компаниями и лежат в основе технологической независимости России.

Сотрудники «НЭК.ТЕХ» — самая большая ценность компании. Мы коллектив, объединённый совместной работой над амбициозными интересными проектами и общими целями.

Приглашаем в команду Главного специалиста по документообороту!

Основные задачи:

• Разработка и внедрение ЛНА в области управления документами организации;

• Организация документооборота в организации, в т.ч. проектирование, внедрение и развитие системы электронного документооборота;

• Осуществление информационно-справочной работы с документами организации;

• Осуществление контроля процесса и сроков исполнения документов в организации;

• Произведение обработки документов и данных: регистрация, систематизация, использование, хранение и уничтожение;

• Создание базы данных по документам о деятельности организации и осуществления контроля их ведения;

• Выявление приоритетных направлений автоматизации управления документами в организации;

Какие знания и навыки мы ожидаем от Вас:

• Опыт создания или администрирования системы управления документами в организации с использованием современных информационных технологий
  1С: Документооборот от 3 лет;

• Практический опыт разработки ЛНА в организации по управлению документами;
• Знание нормативно-правовых актов РФ в области управления документами организации;

Что мы предлагаем:

• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня, бессрочный трудовой договор;
• График работы 5/2, офисный формат работы, с 9-00 до 18-00;
• Конкурентоспособная "белая" заработная плата;
• ДМС с со стоматологией после испытательного срока;
• Дружелюбная корпоративная культура, возможности для профессионального и личностного роста;
• Частичная компенсация занятий фитнесом;