Начальник отдела внедрения искусственного интеллекта и машинного обучения

Чем предстоит заниматься?

- Формировать и развивать направление ИИ и ML в Холдинге;

- Руководить портфелем цифровых и аналитических проектов: чат-боты, голосовые ассистенты, базы знаний, DWH, ML-модели, прогнозирование, планирование, оптимизация рецептур;

- Управлять проектами по внедрению ИИ в бизнес-процессы: поддержка, закупки, финансы, производство, растениеводство, логистика;

- Выстраивать архитектуру данных и ML-стек (DWH, ClickHouse, Superset, Airflow, DS/ML);

- Взаимодействовать с бизнес-заказчиками;

- Формировать команду DS/ML/AI-инженеров;

- Контролировать сроки, качество и результат внедрений;

- Оценивать бизнес-эффект внедрений.

Наши ожидания от кандидата:

- Опыт управления ИИ/ML-проектами от 3 лет;

- Понимание архитектуры данных, ML-моделей и цифровых сервисов;

- Опыт внедрения аналитических и автоматизированных решений в бизнес;

- Навыки управления командами и проектами.

Будет преимуществом:

- Опыт внедрения DWH, BI, ML-платформ;

- Опыт работы с LLM, RAG, RPA, чат-ботами, голосовыми ассистентами.

Что мы предлагаем:

- Работу в стабильной, динамично развивающейся компании;

- График работы: 5 дневная (40-часовая) рабочая неделя. Возможные форматы работы: в офисе, удаленная работа, гибридный формат;

- Конкурентную, белую заработную плату, квартальную премию. Ежемесячная заработная плата 280 000 р. до вычета налогов. Средняя заработная плата с учетом квартальной премии до 300 000 р.

- Наставничество и кураторство для быстрой адаптации новых сотрудников на начальных этапах работы;

- Профессиональное развитие и обучение за счет компании;

- Возможность внести свой вклад в развитие компании, участвуя в крупных, интересных проектах;

- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;

- Дружный и сплоченный коллектив;

- Подарки сотрудникам от компании (День работников сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности, Новый год);

- Праздничные и спортивные мероприятия.

Наши ценности:

- Инновации и развитие: Мы стремимся к постоянному совершенствованию и внедрению новых технологий. Наша компания активно развивает и адаптирует информационные системы, внедряя новые решения для повышения эффективности работы.

- Качество и профессионализм: Мы уделяем особое внимание качеству разработок и их проверке. Код-ревью и обмен опытом способствуют созданию надежного и эффективного программного обеспечения.

- Открытость и сотрудничество: Мы поощряем активное сотрудничество и обмен знаниями между сотрудниками. Работа в команде и возможность делиться опытом являются важными аспектами нашей культуры.

- Обучение и развитие: Мы поддерживаем стремление сотрудников к обучению и профессиональному развитию, предоставляя возможности для обучения и карьерного роста.

- Ответственность и самоорганизация: Мы ценим высокую продуктивность и способность быстро решать задачи. Наши сотрудники отличаются ответственным подходом и самоорганизацией в выполнении своих обязанностей.

- Сообщество и корпоративная культура: Мы гордимся дружным коллективом и организуем различные корпоративные мероприятия, создавая атмосферу поддержки и единства.