Руководитель отдела продаж

Компания Спецсервис групп работает на рынке металлообработки и строительства с 2017 года. Мы занимаемся производством металлоконструкций полного цикла: выпускаем каркасы быстровозводимых зданий, строим ангары «под ключ», изготавливаем металлоконструкции на заказ для строительной отрасли. Кроме того, у нас есть собственное контрактное производство — мы делаем серийные металлоизделия для крупного федерального бренда.

Сейчас нам нужен руководитель отдела продаж, который сможет выстроить систему продаж, нарастить обороты и вывести компанию на новый уровень.

Условия работы

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00, полный день, гибридный формат, включая выезды к клиентам

• Испытательный срок: 3 месяца (на это время возможно оформление по ГПХ, после успешного прохождения — по ТК РФ).

• Заработная плата: 130 000 – 170 000 рублей (оклад + процент от оборота). Более точная схема мотивации обсуждается на собеседовании, приоритет — результат и рост прибыли.

• Преимущества:

  • ДМС при работе от года.

  • Оплата профессионального обучения (курсы по продажам, управлению отделом, переговорам).

  • Реальная возможность создать отдел продаж «с нуля» — без бюрократии и устаревших регламентов.

  • Прямой доступ к руководителю, который быстро делегирует и ценит самостоятельных сотрудников.

Требования (ключевые):

• Опыт работы: от 2 лет на позиции руководителя отдела продаж или коммерческого директора (в малом / среднем бизнесе).

• Отраслевой опыт (желателен): производство металлоконструкций, строительство, продажи стройматериалов, B2B-продажи промышленной продукции.

• Личные качества: адекватность, любознательность, проактивность, самостоятельность, системное мышление, ориентация на рост прибыли.

Обязанности

• Выстраивание отдела продаж (найм, обучение, мотивация, контроль сотрудников)

• Личное ведение ключевых клиентов и сложных сделок (B2B, от 500 тыс. руб.).

• Увеличение объема продаж, прибыли и развитие клиентской базы.

• Работа в AMO CRM: ведение сделок, контроль заполнения, аналитика по источникам.

• Поиск новых каналов привлечения (соцсети, доски объявлений, работа с существующей базой, «сарафан» и т.д.).

• Участие в ценообразовании, переговорах по условиям поставок, согласование договоров.

Отликайтесь, будем рады видеть вас в нашей команде!