Руководитель отдела персонала

Мы ищем опытного и целеустремленного руководителя отдела персонала, который возглавит стратегическое управление тремя ключевыми направлениями нашей HR-функции: подбор персонала, обучение и развитие, а также управление кадровыми процессами. Если вы обладаете лидерскими качествами, стратегическим мышлением и страстью к развитию команды, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Обязанности:

1. Управление подбором персонала:

   • Разработка и внедрение эффективных стратегий подбора талантов.
   • Координация работы команды рекрутеров для достижения целей по найму.
   • Оптимизация процессов подбора и адаптации новых сотрудников.

2. Организация обучения и развития:

   • Анализ потребностей в обучении и разработка программ повышения квалификации.
   • Внедрение системы оценки эффективности обучения.
   • Поддержка карьерного роста сотрудников через индивидуальные планы развития.

3. Кадровое администрирование:

   • Обеспечение соблюдения трудового законодательства и внутренних регламентов.
   • Контроль за ведением кадрового учета и документооборота.
   • Консультирование руководителей подразделений по вопросам управления персоналом.

4. Стратегическое планирование:

   • Участие в разработке HR-стратегии компании в соответствии с общими бизнес-целями.
   • Анализ текущих HR-процессов и предложение улучшений для повышения их эффективности.

5. Лидерство и командообразование:

   • Формирование высокоэффективной команды HR-специалистов.
   • Проведение регулярных встреч с подчиненными для оценки результатов работы и постановки новых задач.

Требования:

• Высшее образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях.
• Опыт работы на аналогичной позиции не менее 5 лет, предпочтительно в крупных компаниях.
• Знание современных методов подбора, обучения и управления персоналом.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Способность к стратегическому мышлению и принятию решений на основе анализа данных.

Мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможности для профессионального роста и развития.
• Дружный коллектив и комфортные условия труда.

• Официальное трудоустройство