Координатор ИТ подразделения

Мы ищем координатора в команду Управления технологий ALM Департамента "Финансы".

Обязанности

- сопровождение процесса подбора персонала, организация рабочего места, онбординг новых сотрудников, обеспечение быстрого погружения в рабочую среду и знакомство с командой, подготовка приветственного письма - welcome poster

- поддержка процесса развития и обучения

- помощь в планировании бюджета, контроль расходов и эффективности распределения ресурсов, учёт трудозатрат команд

- управление активами ПО

- координация целеполагания (ЕК, Пульс), подготовка отчётности о достижении ключевых показателей эффективности.

- ведение реестра поручений руководства, обработка запросов со стороны штаба БФ и ДИТ БФ

- работа с табелем: согласование режима работы, проверка ошибок перед расчётом, ведение суммированного учёта и гибкого графика.

- кадровое администрирование, ведение организационной структуры

- обработка заявок на выход в выходные и сверхурочную работу

- командировки, конференции, наградная кампания: сбор информации, распределение квот, контроль исполнения бюджета

- согласования: доступы (РРП работник с расширенными полномочиями), встречи

- организация общекомандных встреч/корпоративных мероприятий

- ведение журнала по охране труда.

Требования

- уверенное владение MS Excel, Power Point (отчеты, ВПР, сводные таблицы, презентации), работа в HP Service Manager, опыт работы в Atlassian Jira, Confluence и другие системы учета задач и ведения документации

- умение работать в режиме многозадачности

- стрессоустойчивость, ответственность за результат, исполнительность, доброжелательность

- умение и желание работать в команде, находить подход к разным типам людей

- навыки деловой коммуникации, грамотная устная и письменная речь

- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов.

Условия

• декретная ставка до декабря 2026 года (с возможностью перехода в команду)
• комфортный современный офис рядом с м. Ленинский проспект (ул. Вавилова, д. 19)
• возможность выбрать удобный график – офис/гибрид
• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
• корпоративный спортзал и зоны отдыха
• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития
• программа адаптации IT Bootcamp
• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа
• ипотека для сотрудников выгоднее до 4%
• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.