Менеджер по подбору персонала / HR менеджер

Основные требования к кандидатам:

• Умение и большое желание общаться с людьми;
• Умение управлять своим временем, организованность, пунктуальность;
• Высокая работоспособность;
• Дружелюбие, позитивный взгляд на жизнь;
• Порядочность;
• Высокая ответственность за порученное дело;
• Готовность к постоянному получению новых знаний, повышению квалификации.

Особое требование - желание работать и зарабатывать!

Функциональные обязанности:

Менеджер по подбору и адаптации персонала

- Размещать открытые вакансии на работных сайтах: hh. ru и в соц.сетях.

- Работа с откликами и базой резюме.

- Проведение телефонных интервью.

- Проведение индивидуальных собеседований (до 5 собеседований в день).

- Принятие окончательного решения по релевантному кандидату.

- Проведение корпоративного обучения.

- Проведение адаптации новых сотрудников.

- Разработка стратегии поиска и подбора кандидатов.

- Создание базы кандидатов.

- Проведение анализа и разработка эффективности дальнейшего поиска кандидатов.

- Использование в работе ИИ.

- Разработка корпоративных мероприятий.

Условия работы:

• Высокий уровень доходов.
• Внимание опытных наставников.
• Возможность работать рядом с домом.
• Реальные перспективы карьерного и профессионального роста.