Финансовый директор (CFO)

основное в работе:

• автоматизация процессов, внедрения автоматизированных систем учета и отчетности;
• написание качественных технических заданий (ТЗ) для IT-разработчиков;
• управлять командой, включая развитие сотрудников;
• мотивировать и вдохновлять команду для достижения общих целей при дистанционном формате работы;
• эффективно взаимодействовать с другими подразделениями, делая информацию доступной, понятной, своевременной для всех заинтересованных сторон;
• отстаивать свою позицию на всех уровнях взаимодействия;
• выстраивать эскалацию;
• управлять ожиданиями Заказчиков (как внутренних, так и внешних);
• видеть общую картину и разрабатывать долгосрочные финансовые стратегии;
• анализировать риски и принимать обоснованные решения;
• выстраивать стратегию ведения переговоров для достижения нужных результатов.

для нас важно:

• опыт работы финансовым директором не менее 5-ти лет;
• глубокие знания бухгалтерского учета, МСФО, финансового анализа и отчетности;
• опыт работы в сфере ИТ или в смежных областях;
• знание методов расчета юнит-экономики (в т.ч. метрики, формулы);
• опыт трансформации управленческого учета;
• способность разрабатывать и внедрять финансовые стратегии, соответствующие бизнес-целям компании;
• опыт работы с подрядчиками, оказывающими услуги ведения бухгалтерии, кадрового учета и казначейства (ОЦО): постановка задач, контроль результатов, мониторинг показателей критериев качества;
• опыт работы с зарубежными компаниями: налоговые взаиморасчеты и документооборот, знание валютного контроля;
• знание 223-ФЗ, регламентирующего порядок осуществления закупок юрид. лицами с гос. участием будет преимуществом;
• опыт в оценке инвестиционных проектов, в т.ч. M&A.

у нас:

• участие в создании продуктовых решений международного уровня, ориентированных на эффективное ведение бизнеса для наших партнеров;
• гибкое начало рабочего дня;
• просторный удобный офис у Финского залива;
• ДМС со стоматологией для сотрудника и выгодные условия приобретения полисов ДМС и ВЗР (выезд за рубеж) для всей семьи;
• выстроенная система наставничества с первого дня адаптации и обучение за счет компании: повышение экспертизы в разных продуктовых командах, внешние курсы, корпоративный университет и библиотеки, участие в IT-конференциях, в том числе в качестве спикера;
• индивидуальный подход к выбору корпоративных льгот: спорт, изучение иностранных языков, здоровье, обучение (и для детей), профессиональная литература;
• корпоративные тарифы на сотовую связь;
• компенсация за использование личного оборудования для тех, кто работает дистанционно.