Менеджер по продаже дорожно-строительной техники SANY (Ленинградское шоссе, 261/2)

ГК Техпортавтосервис - компания на рынке с 1996 года. Нам 30 лет! Официальный дилер SANY (ДСТ, грузовики, автокраны). По итогам 2025 года стали серебряными призерами по продажам SANY в России.

Штат всей компании 700+ человек, 11 станций технического обслуживания, 13 филиалов по продажам спецтехники, 37 выездных сервисных бригад (Санкт-Петербург, Петрозаводск, Мурманск, Вологда, Архангельск, Москва, Челябинск, Екатеринбург). В конце 2026-начале 2027 г. откроем станцию по ремонту спецтехники в г. Екатеринбург.

Мы зашли на рынок Москвы в 2023 году. И уже на март 2026 г. у нас 2 офиса продаж и центр сервиса. С 2026 года работаем с клиентами: Москва и МО, а также часть ЦФО: Брянск, Смоленск, Калуга, Тула, Тверь, Ярославль, Владимир, Иваново.

В связи с расширением штата приглашаем Менеджеров по продажам новой дорожно-строительной техники (ДСТ) (с опытом продаж). На интервью обязательно интересуемся, сколько единиц техники вами продано за период 2025-2026 гг.

Чем нужно заниматься:

• Выполнение личного плана продаж;
• Наработка своей клиентской базы, в том числе писк клиентов, выезды на встречи, установление теплых отношений с лизинговыми компаниями;
• Подбор техники, формирование коммерческих предложений, обсуждение условий контракта;
• Подписание документов у клиента и лизинговой компании. Вам нужно только обеспечить подписание. Созданием самих документов, закупкой и доставкой техники занимаются отдельные специалисты;
• Выдача техники клиенту. Общая фотография для истории ваших побед;
• Работа с 1С8 Управление торговлей, в Битрикс24 по сделкам и контактам с клиентами, отчетность;
• Ежеквартальное и ежегодное участие в планировании продаж (стратегические сессии);
• Работа на выставках

Наши ожидания:

• Нам важно доверие клиента и производителя техники: поэтому нужен опыт успешных продаж спецтехники (ДСТ);
• Опыт работы с лизинговыми компаниями: это поможет максимально быстро влиться в наши процессы;
• Клиентоориентированность: умение устанавливать и поддерживать долгосрочные отношения с клиентами;
• Навыки переговоров: уверенное ведение переговоров и заключение сделок;
• Целеустремленность: желание достигать высоких результатов и ставить перед собой амбициозные цели;
• Мобильность: готовность к выездам и командировкам для встреч с клиентами.

Мы предлагаем:

• Оплата: фикс 80 000 + % с дохода с каждой личной сделки. Кроме того, вас ждут годовой бонус и квартальный бонус - это дополнительные поощрения за ваше стремление к результатам и профессионализм. В вакансии указан возможный совокупный доход;
• Режим работы: пн-пт 9.00-18.00. В это время вы находитесь в офисе на звонках с клиентами либо выезжаете на встречи к клиентам. Выезды к клиентам являются неотъемлемой частью работы. Многие сделки требуют личного присутствия для обсуждения условий и демонстрации техники. Презентация техники происходит на нашей площадке либо на объекте клиента, где уже работает наша техника;
• Оформление: Официальное оформление в штат;
• Привилегии: Организованное питание, детские новогодние подарки, отпуск 28 дней, оплачиваемые б/л, полис ДМС, корпоративный автомобиль для выезда на встречи;
• Место работы - новый офис - большое просторное здание - Москва, Ленинградское шоссе д. 261 стр. 2 (район Сходня). Бесплатная парковка. Площадка выставочной техники. Организованный выездной сервис (есть штат механиков и ИТР).
• Дополнительно: Гибкие условия в работе с клиентами, прозрачная коммуникация, автономность в принятии решений, отсутствие бюрократии, возможность решения вопросов напрямую с директором компании. Техника выкупается быстро, большой ассортимент на наших площадках в наличии.

Задача на первые 3 месяца работы - реализовать не менее 3х единиц техники.

Присоединяйтесь к команде Техпортавтосервис и станьте частью успешного проекта вместе с нами!

Мы рады видеть вас среди наших сотрудников!

Для учёта продаж и планирования работаем в системе CRM Bitrix, 1С Управление торговлей 11.5 и POWER BI. Есть обучающий портал по спецтехнике на базе mirapolis.

27 марта 2026 года нам исполнилось 30 лет! ТПАС - это:

• культура умеренной свободы и ответственности;
• возможность обсуждения вопросов напрямую с СЕО;
• можно взять отпуск, когда угодно, если это не навредит работе команды;
• ориентированность на результат;
• возможность экспериментировать и предлагать идеи